Généraliste RH - Oakville, Canada - Fransyl Ltée

Fransyl Ltée

Verified Company

Oakville, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Sommaire**:
Notre équipe s'agrandit Nous sommes à la recherche d'un(e) généraliste RH pour assurer une présence RH constante auprès des membres de notre équipe en Ontario Vous travaillerez en collaboration avec 4 membres de l'équipe au Québec. Nous gérons le groupe Fransyl qui comprend plusieurs entreprises. Des déplacements au Québec peuvent être nécessaires. Vous vous déplacerez d'un site à l'autre à environ 20 minutes en voiture.

**Responsabilités**:

- Participer au cycle de recrutement et d'intégration des nouveaux coéquipiers en Ontario, y compris la participation active à l'entrevue, l'obtention des références d'emploi, la facilitation de l'embauche.
- Traiter les vérifications de casier judiciaire et de références
- Vous êtes responsable de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise, y compris la gestion des ressources humaines
- Rédiger des descriptions de postes.
- Diriger l'administration des avantages collectifs et d'autres programmes si nécessaire
- Organiser différentes activités sociales en équipe
- Mettre en œuvre et contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre, à la communication et à la mise à jour des politiques et procédures en matière de ressources humaines.
- Maintenir et améliorer les programmes d'avantages sociaux des employés, y compris la rémunération, l'assurance maladie, les dépenses, les vacances et d'autres avantages pour le personnel.
- Fournir une assistance et un soutien aux employés qui ont des questions ou des préoccupations.
- Aider à la gestion de la sécurité ; créer et mettre à jour les politiques ; former et soutenir le personnel lors de l'introduction de nouveaux protocoles, processus et personnel ; s'assurer que le personnel dispose des outils nécessaires à l'exécution de ses tâches ; en consultation avec le personnel du siège social.
- Établir la feuille de travail pour la paie et l'envoyer au service de la paie (congés, vacances, maladie, primes, etc.).
- Rédiger des lettres et des avis disciplinaires
- Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue, développer des outils de gestion efficaces tels que la gestion de la performance.
- Autres tâches en fonction des besoins.

**Compétences**
- Baccalauréat en ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un programme connexe et/ou expérience ;
- Plus de 3 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines ;
- Solides compétences en matière d'écoute et de communication orale et écrite
- Connaissance approfondie des politiques et procédures en matière de ressources humaines ;
- Le bilinguisme est un atout important (français/anglais).

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel