Conseiller(ère) en Analyse Et Contrôle de Gestion - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

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Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Conseiller(ère) en analyse et contrôle de gestion
-Organisation
-Service de la gestion et de la planification immobilière / Direction gestion des actifs immobiliers / Division gestion du portefeuille immobilier
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 9 au 22 janvier 2023
-Salaire

**Échelle salariale (2023): $ à $ | Groupe de traitement : 29-002
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général
**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail
**Adresse**:303, Notre-Dame Est, H2Y 3Z1 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée de 12 mois, avec possibilité de prolongation.

**NOTRE OFFRE
Le Service de la gestion et de la planification des immeubles (SGPI) offre à ses clients des solutions immobilières performantes et écoresponsables. La division de la Gestion du portefeuille immobilier, au sein de la Direction de la gestion des actifs immobiliers, gère le plan décennal des investissements et le portefeuille de projets, développe la gestion des actifs, pilote les systèmes d'information, gère l'information et soutient la planification stratégique du Service. Elle offre un environnement de travail convivial et stimulant où vous aurez l'occasion de vous réaliser comme professionnel. Vous pourrez collaborer à une grande variété d'activités au sein d'une équipe jeune et dynamique.

**Votre mandat**
- assurez le contrôle de gestion de portefeuille de projets et de gestion de capacité;
- mettez en place des ententes cadres pour différents secteurs du Service, conjointement avec les experts des domaines d'affaires (en exploitation et en sécurité) en améliorant des processus de gestion contractuelle internes;
- développez des indicateurs de performances en gestion de projet;
- analysez, cartographiez et optimisez les processus d'affaires en gestion de projet et en gestion contractuelle;
- pilotez des projets d'amélioration continue stratégiques.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en informatique de gestion, en administration ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en pilotage de systèmes, en optimisation de processus, en intelligence d'affaires ou en contrôle de gestion de portefeuille
- Connaissance des meilleures pratiques en amélioration de processus
- Connaissance des processus de contrôle de gestion de projet
- Connaissance du domaine immobilier et des outils informatiques, un atout
- Connaissance de l'intelligence d'affaires, un atout

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise