Conseiller(ère) en Ressources Humaines - Montréal, Canada - DULCEDO

DULCEDO

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Dulcedo Management a fait ses débuts en tant qu'agence de mannequins de haut niveau pour devenir aujourd'hui le plus grand groupe de gestion de talents multidisciplinaires au Canada, et un leader en Amérique du Nord. Notre portée s'étend à toutes les sphères du sport et du divertissement, depuis nos bureaux dans le Vieux-Port de Montréal jusqu'à Toronto, et à distance dans le monde entier. Notre équipe d'agents fait des merveilles en représentant et en gérant les carrières nationales et internationales de plus de 500 mannequins de mode, des centaines d'athlètes olympiques et professionnels, de célébrités du show-business, de stars de l'esport et de créateurs de contenu web de premier plan.

Mais, d'abord et avant tout, Dulcedo Management c'est un rassemblement de merveilleux individus qui "work hard but play harder". Notre équipe est unie, soudée, inclusive, et notre sommes fiers de notre _corporate culture_. Détenant la certification 'Great Place to Work', notre mission est de continuer à offrir à nos employés un lieu de travail enrichissant, excitant, sain et où il fait bon travailler.

Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en ressources humaines passionné en tout ce qui attrait relations employé(e)s. Joignant les rangs de notre belle équipe RH, ce rôle travaillera en étroite collaboration avec notre PTC Manager et jouera un rôle essentiel dans la gestion de diverses fonctions RH, notamment les relations avec les employés, les opérations P&C, les processus d'intégration et de désintégration des employés, la gestion de crises, la gestion des avantages sociaux et l'efficacité globale du département. Ce poste exige de la polyvalence et une solide compréhension des pratiques RH pour soutenir notre équipe de plus d'une centaine d'employés.

**Responsabilités pour lesquelles tu seras responsable, entre autres**:

- Maintenir et mettre à jour les tâches administratives RH, y compris les lignes directrices, les politiques, les dossiers des employés et les inscriptions aux avantages sociaux pour le personnel américain et canadien.
- Contribuer au développement, à la révision et à l'amélioration des politiques, des procédures, des formulaires et des pratiques RH.
- Gérer les demandes liées aux RH et contribuer à la mise en œuvre des mesures disciplinaires nécessaires.
- Fournir des conseils et un soutien aux membres de l'équipe et répondre rapidement et efficacement aux questions ou préoccupations des employés.
- Coordonner et diriger les évaluations de performance et les revues salariales.
- Administrer les contrats des nouveaux employés, participer activement au processus d'intégration, contribuer au processus de désintégration et mener des entretiens de départ.
- Maintenir des dossiers électroniques organisés des employés en utilisant BambooHR et Google Drive.
- Rester à jour avec les lois sur l'emploi fédérales, provinciales et étatiques et les exigences de conformité pour le personnel américain et canadien.
- Participer à des projets spéciaux et prendre la tête d'initiatives telles que l'analyse Amelio et d'autres projets stratégiques.
- Gérer et organiser tous les événements pour les employés en collaboration avec le Comité social de Dulcedo.
- Collaborer à des initiatives stratégiques en matière de personnes et de culture visant à stimuler la croissance de l'entreprise.

**Ce que tu amènes sur la table**:

- 2 à 5 ans d'expérience en RH avec une base solide dans les principes et les pratiques des RH.
- Une solide formation en RH, en relations industrielles ou dans un domaine connexe, associée à une expérience pratique.
- Maîtrise du français et de l'anglais, avec la capacité de communiquer régulièrement avec des collègues de tout le continent, la maîtrise des deux langues est un atout majeur.
- Capacité démonstrée à comprendre les principaux moteurs de l'entreprise et de sa culture, ainsi qu'à les traduire en stratégies et initiatives de gestion des talents efficaces.
- Compétences exceptionnelles en matière d'influence, de communication et de développement de relations.
- Capacité démontrée à accroître la sensibilisation au leadership, à favoriser l'engagement des employés et à aligner les équipes et les niveaux au sein de l'entreprise.
- Un état d'esprit adaptable et résilient, capable de prospérer dans un environnement organisationnel dynamique et en constante évolution.
- Grande tolérance à l'ambiguïté avec la motivation d'apporter clarté et confiance.

**Qu'est-ce que tu y gagneras**:

- Vacances Illimitées. Oui, tu as bien lu. Cette nouvelle politique chez Dulcedo, c'est la crème de la crème de toutes nos initiatives prises pour offrir le plus de flexibilité possible à nos employés.
- En parlant de flexibilité, profite d'un environnement de travail hautement flexible au quotidien avec un horaire de travail presque entièrement à distance, afin d'ajuste