Chef de Service - Laurentides, QC, Canada - CISSS des Laurentides

CISSS des Laurentides

Verified Company

Laurentides, QC, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Dans ce document, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Le CISSS des Laurentides est le fruit du regroupement de 13 établissements fusionnés et regroupés (7 CSSS et plusieurs établissements régionaux incluant le Centre jeunesse et les centres de réadaptation), pour plus de 80 installations en santé et services sociaux situées sur un territoire de plus de km2. Plus grand employeur des Laurentides, il compte plus de employés offrant des soins et services en santé à une population de citoyens. Le CISSS des Laurentides est composé d'une grande famille d'experts au service de la population, notre organisation se veut multidisciplinaire, ouverte et offrant de nombreuses possibilités de carrières. Ici, l'usager est au cœur de la vision de l'organisation.

Description sommaire du poste:
Sous l'autorité du coordonnateur - logistique, le chef de service - transport externe des usagers exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue et participe à l'administration, au fonctionnement et au développement de l'établissement en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus. Il épaule son coordonnateur, participe et veille au développement et à la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines de sa direction permettant de relever les défis d'une organisation d'envergure.

Il assure l'organisation, la dispensation ainsi que la qualité des services techniques de l'établissement sur le territoire du CISSS des Laurentides. Il assure un leadership innovateur pour promouvoir l'excellence dans les services. Il gère l'activité professionnelle avec le souci constant d'implanter les bonnes pratiques et travaille en étroite collaboration les autres directions ainsi qu'au développement de l'interdisciplinarité. Il travaille aussi en étroite collaboration avec le chef de service transport interne, gestion du parc automobile et relation avec les partenaires pour assurer un service de qualité.

Il assume la responsabilité de planifier, d'organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d'évaluer l'ensemble des activités sous sa responsabilité. Il supervise et assiste l'ensemble des employés ainsi que des contrats de service de ses activités dans leurs fonctions.

Il est responsable de définir les orientations, les objectifs et les priorités de ses activités en vue d'offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Il administre et surveille les activités, assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sur l'ensemble du territoire couvert par l'établissement:

- Gestion de l'équipe de répartition des transports externes, CH et CJ sur tout le territoire
- Gestion de l'équipe de transport Centre Jeunesse (CJ) sur tout le territoire
- Gestion de l'équipe d'accompagnement sur tout le territoire
- Gestion des bénévoles de transport CJ
- Gestion des ressources humaines sous sa supervision

À titre de responsable du service transport externe des usagers, il s'assure de la contribution des équipes à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration tant à l'interne qu'avec les partenaires externes.

Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, communicateur efficace, il manifeste un style de gestion mobilisateur, est doté d'un grand esprit d'équipe, possède de fortes habiletés en gestion du changement, un courage de gestion éprouvé, une capacité de résoudre de façon créative des problèmes complexes, un haut niveau d'énergie, une très bonne connaissance du système de santé et des services sociaux et de son administration ainsi que de la dynamique professionnelle et médicale.

Le poste exige des déplacements sur plusieurs sites du CISSS des Laurentides

**Exigences **:Exigences:

- Diplôme universitaire de premier (1er) cycle dans une discipline pertinente à la fonction
- Expérience professionnelle de 5 ans, dont 3 ans comme cadre intermédiaire
- Expérience professionnelle significative dans le réseau de la santé et des services sociaux en protection de la jeunesse (DPJ)
- Expérience en gestion du transport de personnes
- Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
- Une expertise développée dans un environnement multimissions et multisites
- Maîtrise en administration de la santé, en gestion des affaires, en administration publique ou dans une discipline pertinente aux fonctions est un atout
- Membre en règle d'un ordre professionnel, un atout
- Connaissance en gestion de projets serait un atout
- Une expérience importante dans