Coordonnateur, Formation Et Développement Équipe - Montréal, Canada - Intact

Intact

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d'être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C'est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

**À propos du poste***

Sous la responsabilité de la directrice principale, Formation et développement, Indemnisation Québec, la personne choisie jouera un rôle essentiel dans la mise en œuvre de l'offre de formation du secteur de l'Indemnisation au Québec. Pour ce faire, la personne recherchée mettra à profit ses connaissances et ses habilités reconnues en coordination de projet en vue de soutenir la mission de l'équipe, soit de développer et de diffuser des formations diverses traitant des aspects techniques, opérationnels ainsi que des facettes relationnelles propres au secteur de l'Indemnisation.

**Lieu de travail**: Montréal (2020, boulevard Robert-Bourassa), Anjou, St-Hyacinthe ou Québec **en mode hybride**

**Voici quelques-unes des façons dont vous ferez avancer les choses**:

- Élaborer et maintenir à jour le calendrier de formation.
- Veiller à la fluidité du processus de formation : cueillette des besoins, affichage des cours, inscription des participants, distribution du matériel didactique, résolution des problèmes.
- Coordonner les demandes d'accréditation des formations et des formateurs, et veiller au suivi des exigences des organisations réglementaires.
- Coordonner la communication aux employés en lien avec les mises à jour, changements des cours, et nouveaux programmes.
- Répondre aux différentes demandes ponctuelles et effectuer les suivis via les différents outils de communication de l'équipe.
- Traiter les factures et dépenses dans les délais appropriés.
- Produire des rapports sur les indicateurs de rendement de l'équipe.
- Suggérer des initiatives pour simplifier et améliorer les processus de l'équipe.
- Maintenir à jour la documentation des processus de coordination.
- Représenter la formation à certaines rencontres du secteur de l'Indemnisation.
- Toutes autres tâches connexes.

**Vos compétences**
- Techniques administratives; baccalauréat en administration un atout.
- Trois à cinq années d'expérience dans un poste similaire; au sein de l'industrie de l'assurance un atout.
- Connaissances essentielles et approfondies en Excel.
- Bilinguisme essentiel (oral et écrit) français et anglais. Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays
- Capacité à mener de front différents dossiers.

**Compétences requises**:

- Engagement envers le client
- Souci du détail
- Excellent sens de l'organisation, de l'analyse et du suivi des dossiers
- Facilité à travailler en équipe et avec des clientèles diverses
- Facilité à s'adapter à un environnement en constante évolution
- Capacité d'accueillir le changement et les nouvelles occasions avec une attitude positive

**Cette publication expire le 1er mars 2024 à 23h59 HNE**

**Ce que nous offrons***

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe:

- Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès
- Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
- Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
- Des aménagements de travail flexibles
- La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
- Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
- Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
- Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
- Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir d