Chef de Service, Unité Multiclientèle, Soins - Bas-Saint-Laurent, QC, Canada - CISSS-BSL

CISSS-BSL

Verified Company

Bas-Saint-Laurent, QC, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Description de l'organisation**

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d'initiative et participer à l'atteinte d'objectifs ? Vous partagez les valeurs de l'organisation : la collaboration, l'humanisation l'engagement et responsabilisation ? Nous avons une place pour vous

**Description (rôle, responsabilités, exigences)**

Sous l'autorité du coordonnateur des soins infirmiers, le titulaire de ce poste a la responsabilité d'assurer la qualité des soins et services et la sécurité de la clientèle en collaboration avec les conseillers en soins infirmiers attitrés au programme et à la prévention des infections. Il est aussi responsable de l'unité multiclientèle et des soins courants. Il doit planifier, coordonner et contrôler les activités liées à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles.

Il s'assure de mécanismes formels de communication avec le personnel de ses unités, développe et maintien un partenariat avec les professionnels de l'équipe interdisciplinaire et l'équipe médicale.

Il collabore à l'évolution de l'offre de service dans une vision de continuum, en assurant une utilisation optimale des ressources cliniques et en s'assurant de la qualité des services rendus auprès de la clientèle.

Il analyse la structure d'effectifs et le système de distribution de soins établi sur les unités et fait des recommandations en fonction de l'évolution de la clientèle et des tendances en soins infirmiers.

Il assure un suivi rigoureux des tableaux de bord de performance et des indicateurs de gestion dans un objectif d'amélioration continue de la qualité.

Il participe aux différents comités, à la définition des objectifs, des orientations, des priorités, des stratégies et des dossiers de développement.

Il assure le suivi auprès des équipes de professionnels qui sont sous sa responsabilité et s'assure du respect des politiques et des procédures.

De plus, il contribue à la mise en œuvre du modèle d'organisation clinique centré sur la qualité et voit à promouvoir les concepts qui le sous-tendent. Il voit à garantir un haut niveau de soins et de services et à assurer, dans une perspective d'interdisciplinarité et d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles harmonisées et basées sur des données probantes.

Profil recherché
- Leadership mobilisateur,
- Sens de l'organisation, de la stratégie et de l'innovation alliés à un solide jugement et à une grande capacité de travail,
- Habiletés à établir et à maintenir des relations harmonieuses avec l'ensemble des gestionnaires des différentes directions de même qu'avec ses clients et partenaires,
- Capacité à travailler en équipe de façon efficace,
- Souci de la performance,
- Rigueur budgétaire,
- Courage managérial,
- Grande capacité de concertation dans un milieu multidisciplinaire.

**Qualifications**

**Exigences requises**
- Baccalauréat en sciences infirmières ou équivalent,
- Membre en règle de l'OIIQ,
- Diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente serait considéré comme un atout,
- Trois (3) années d'expérience dans des fonctions de gestion,
- Expérience pertinente dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences,
- Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

**Information additionnelle**

**Concours « grand public »,** ouvert à la fois au réseau et à l'extérieur du réseau.

**Rémunération**
Classe salariale no 38.
Salaire annuel au 1er avril 2022: entre 82 697$ et $ (déterminer selon le _Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux _).

**Port d'attache**
La matapédia

**Entrée en fonction**
À déterminer.

Informations additionnelles
? Territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L'Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski (Saint-Fabien, Saint-Marcelin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Pohénégamook, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha Ha Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), Mitis (Mont-joli, Les Hauteurs), Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse).

**Programme d'accès à l'égalité en emploi**

**Déclaration finale