Partenaire D'affaires RH, Corporatif - Montreal-nord, Canada - Sobeys

Sobeys

Verified Company

Montreal-nord, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Numéro de demande** : 180073

**Groupe de carrière** : Carrières dans les bureaux

**Catégorie d'emplois**: RH - Bureau, Marketing, commerce électronique, TI, services juridiques, QC, BGPE, Immobilier et Innovation

**Exigences en matière de voyage**: 0 à 10 %

**Type d'emploi**: Temps plein

**Pays** : Canada (CA)

**Province** : Québec

**Ville** : Montréal-Nord

**Emplacement** : Bureau de Montréal-Nord

**Code postal**: H1G 3J5

Notre équipe de employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d'embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd'hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d'un bout à l'autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

**Les opportunités d'emploi seront affichées pour un minimum de 5 jours ouvrables à partir de la date initiale de l'affichage.**

**Prêt à avoir un impact?**:
Sobeys a pour mission d'embellir la vie des familles, des communautés et de employés.
Tu aimerais faire partie d'une équipe dynamite ? Nous sommes à la recherche d'un Partenaire d'affaires RH, pour nos fonctions corporatives.

**Voici où vous allez vous concentrer**:

- Exercer un rôle-conseil, offrir du coaching et agir à titre d'agent de changement auprès des gestionnaires en collaborant à la recherche et/ou à la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines, structures organisationnelles, programmes, politiques, etc.;
- Conseiller, coacher et former les gestionnaires relativement à la gestion de la performance en favorisant l'exercice d'un leadership mobilisant;
- Accompagner les gestionnaires quant à l'amélioration de la mobilisation de leurs employés;
- Favoriser la communication continue et soutenue avec les salariés syndiqués et les représentants syndicaux, mener les comités de relations du travail, réaliser les enquêtes de griefs, assurer la préparation des dossiers d'arbitrage;
- Gérer les dossiers disciplinaires et les plaintes (fournir des conseils et du coaching aux gestionnaires, assurer la réalisation des enquêtes, rédiger les mesures disciplinaires, etc.);
- Dispenser diverses formations;
- Réaliser diverses analyses salariales et soumettre des recommandations;
- En collaboration avec les agentes ressources humaines et l'équipe de spécialistes acquisitions de talents, assurer la dotation du personnel non syndiqué et au besoin, soutenir l'Agente ressources humaines responsable de l'embauche du personnel syndiqué.

**Ce que vous avez à offrir**:

- Vous détenez un baccalauréat en Relations Industrielles, en Gestion des ressources humaines ou en Administration Option ressources humaines, jumelé à cinq (5) à huit (8) années d'expérience à titre de généraliste en ressources humaines en milieu syndiqué;
- Vous avez une solide expertise en relations du travail et avez le sens des affaires;
- Vous êtes en mesure d'agir à titre d'agent de changement et d'établir des relations de confiance avec vos partenaires d'affaires;
- Vous êtes autonome, organisé, dynamique et êtes reconnu pour votre jugement et votre sens des responsabilités;
- Vous avez une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint);
- Vous aimez travailler en équipe et vous vous distinguez par votre aptitude à communiquer efficacement tant à l'écrit qu'à l'oral (La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l'élaboration, le développement et la mise en place d'outils et de processus à l'échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada).

**Pourquoi travailler chez Sobeys ?**:

- Politique d'horaire flexible et télétravail;
- Entreprise en forte croissance;
- Environnement accueillant et convivial;
- Proximité avec la haute direction et ouverture aux nouvelles idées;
- Entreprise impliquée dans sa communauté;
- Cafétéria et gym sur place;
- Alimentez votre véhicule électrique au bureau.
- Rabais d'employés chez nos marchands IGA, Rachelle Béry et Marchés Tradition participants.