Conseillère ou Conseiller en Réadaptation - Montréal, Canada - Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN RÉADAPTATION**

**Processus de sélection - Recrutement : 11100SRS0703OP41157**

**Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) **:Vice-présidence à l'indemnisation et à la réintégration au travail - **Direction générale de la réintégration au travail - Montréal** - Service d'intégration et de développement.**

**Sept emplois occasionnels** d'une durée de 3 ans sont à pourvoir. L'entrée en fonction est prévue pour le mois d'avril 2024.**

La personne titulaire de l'emploi pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) en se présentant physiquement, à raison de deux jours par semaine, à l'adresse du port d'attache de l'emploi, soit le **5, Complexe Desjardins, à Montréal**.

La CNESST accorde une importance particulière à la **santé et au mieux-être** de son personnel. Au total, 96 % des employés se disent **fiers de travailler à la CNESST**, et 93 % considèrent que la CNESST offre **une bonne qualité de vie** à son personnel.

**Attributions**:
**Sous la responsabilité de la directrice du service, la personne titulaire de l'emploi doit intervenir dans les dossiers avec risque de chronicité.**

À cet effet, le titulaire doit:

- évaluer les besoins du travailleur dans les délais requis suivant l'assignation du dossier
- évaluer les possibilités de retour au travail chez l'employeur et assister celui-ci dans sa responsabilité afin d'identifier les tâches ou les emplois pouvant convenir à la capacité du travailleur pour maintenir son lien d'emploi
- élaborer une stratégie d'intervention en fonction des objectifs et des résultats à atteindre
- mettre le travailleur en action et mobiliser les partenaires dans la recherche de solutions en intervenant tôt pour prévenir la chronicité, en responsabilisant et en sollicitant le travailleur dans une recherche de solution
- axer ses interventions sur la capacité de travail et l'employabilité en intervenant sur la récupération de la capacité fonctionnelle et en assumant un leadership pour maintenir l'employabilité
- déterminer une solution durable de retour au travail
- documenter la démarche client au dossier par des notes évolutives qui doivent démontrer et soutenir la démarche client
- effectuer toutes autres tâches connexes

**Échelle de traitement : $ à $**
- **_La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l'emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d'inscription qui servira de référence._**

**Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le **site Web** du **Secrétariat du Conseil du trésor**.**

**Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de **35 heures.**

**Exigences de l'emploi**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en réadaptation, en intervention, en psychologie, en relations humaines, en santé et sécurité, en sciences de la santé, en service social, en relations industrielles, en soins infirmiers ou dans une autre spécialisation pertinente aux attributions.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

**Seront considérés comme des atouts**:

- Expérience en réadaptation;
**Mots-clés à rechercher à l'aide de la loupe de la section « Exigences et atouts spécifiés dans l'offre d'emploi »**:

- **EXP - Réadaptation**
- Expérience en intervention;
**Mots-clés à rechercher à l'aide de la loupe de la section « Exigences et atouts spécifiés dans l'offre d'emploi »**:

- **EXP - Intervention**

**Autres éléments du profil recherché**:
La personne recherchée a du leadership, un sens développé des relations humaines et une grande capacité d'écoute et d'adaptation. Elle possède un bon esprit d'analyse et de synthèse et un bon sens de l'organisation et des priorités. Elle est capable d