Spécialiste Acquisition de Talent - Gatineau, Canada - Automobile en direct

Automobile en direct

Verified Company

Gatineau, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Poste temporaire 6 mois

**L'entreprise Automobile En Direct c'est quoi**:
Un concessionnaire de véhicules d'occasion qui depuis 20 ans, ne cesse de grandir.
Une entreprise d'ici, 5 concessionnaires et plus de 2000 véhicules en inventaire en tout temps.

**Automobile En Direct, c'est qui**:
Une grande famille tissée serrée de plus de 400 employés. Des gens de qualité, passionnés, qui participent quotidiennement à des objectifs communs

**Automobile En Direct, l'employeur**:
Un milieu de travail structuré, qui offre de l'encadrement et du support à ses employés.
Ici, on veut voir grandir notre monde, développer leurs habiletés et les voir devenir les plus agiles de l'industrie

**L'environnement de travail Automobile En Direct**:
Du plaisir au quotidien et une ambiance de feu assurée Ici, c'est le respect d'abord et avant tout. Que ce soit entre nous, avec nos clients ou avec nos fournisseurs. On est honnête en tout temps, transparent et on s'assure que notre environnement soit le plus humain possible. Ici, personne n'est qu'un numéro

Club social innovateur (Activités organisées, party de Noël, activités de groupe, etc.)

Reconnaissance de l'excellence et de la constance

Rabais pour les employés à l'achat d'un véhicule et de pièces

On ne met pas de frein à ta carrière, on la fait passer en 5e vitesse

Programme de formation et développement

Environnement moderne, technologique et stimulant

Programme d'assurances collectives complète, fond de pension

Stabilité d'emploi et conciliation travail-famille

À titre de Spécialiste en acquisition de talents tu auras un large éventail de postes à recruter et sera impliqué dans l'optimisation des stratégies d'attraction.

À quoi ressemblera ta journée de travail ?

Participer à la définition des stratégies d'attraction et contribuer à la mise en place des pratiques innovantes et modernes : recrutement direct, médias sociaux, activités de recrutement, réseautage

Travailler étroitement avec les gestionnaires et fournir le support nécessaire tout au long du processus de recrutement

Coordonner le processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés

**Voici les compétences recherchées**:
Posséder une formation en ressources humaines ou autre domaine pertinent

Détenir 2 à 3 ans d'expérience en recrutement

Très organisé, proactif et autonome

Joueur d'équipe

Reconnu pour tes habiletés interpersonnelles et ton sens du jugement

Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément

Ce nouveau défi vous intéresse?
Saisissez l'occasion et faites parvenir votre CV.
Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.
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