Technicien(Ne) en Administration - Montréal, Canada - CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

du poste:
- Sous l'autorité de la chef de la rémunération des avantages sociaux et des systèmes d'information, le/la technicien(ne) planifie et exécute des travaux complexes à caractère administratif relatifs aux régimes d'avantages sociaux et à la rémunération tels que:
- Procède à l'ouverture et à la fermeture des dossiers employés ;
- Détermine la rémunération des employés, à l'embauche et en cours d'emploi, en analysant leurs diplômes et leur expérience de travail ;
- Effectue les calculs nécessaires et la codification adéquate des dossiers employés ;
- Assure le suivi de l'adhésion et des modifications des plans d'assurance des employés ;
- Traite les demandes en lien avec le régime de retraite : retraite progressive, rachat de service et départ à la retraite ;
- Valide l'admissibilité des demandes de congés conventionnés conformément aux dispositions des conventions collectives, des politiques et des procédures en vigueur ;
- Maintiens à jour le dossier physique et informatisé des employées en consignant toutes corrections, modifications ou demandes autorisées ;
- S'assure d'apporter les corrections au dossier de l'employé et vérifie l'exactitude des données à l'aide des différents rapports dans Logibec.

Quels sont les avantages à te joindre à notre équipe?- Poste à temps complet (35 heures/semaine) en présentiel;
- Lieu de travail facilement accessible en transport en commun ou en voiture (en plein cœur du Parc

Lafontaine);- Régime d'assurances collectives (incluant enfants et conjoint.e);
- Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
- 4 semaines de vacances payées par année (après 1 an de service);
- 9,6 journées maladie par année monnayable;
- 13 journées fériés par année;
- Rabais corporatifs;
- Programme d'aide aux employés et à la famille.
- Exigences:
- Formation académique:

- Doit détenir un diplôme de fin d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée
- OU
- Une attestation d'études collégiales (AEC) pertinente à la fonction de 800 heures ;
- OU
- Un certificat pertinent à la fonction ;
- OU
- Un baccalauréat pertinent à la fonction.
- Tout diplôme obtenu à l'extérieur du Canada doit être accompagné d'une évaluation comparative du Ministère de l'immigration, francisation et intégration du Québec (MIFI).
- Profil de compétences:
- Apte à communiquer en français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Faire preuve d'une bonne gestion des priorités, d'adaptabilité et de tolérance à la pression ;
- Attitude positive, discrétion et excellentes capacités à travailler en équipe ;
- Faire preuve d'un bon service à la clientèle.

Tests de compétences de base à réussir : Français, Word, Excel et test de secteur
- Si vous avez un intérêt à:
- Développer une expertise pratique et pointue sur les conditions de travail des employés, du système d'information RH et des conventions collectives régissant celles-ci,
- À travailler pour un département très technique où vous pourrez constater l'impact direct et immédiat de votre travail sur les employés, leurs gestionnaires et les autres départements des ressources humaines ;
- Devenir une personne-ressource clé pour soutenir l'ensemble des équipes du CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal par votre expertise en rémunération et avantages sociaux ;- Remarques:
- Seules les personnes répondant aux exigences seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.