Spécialiste de L'expérience Employé - Montréal, Canada - Les Technologies Seedbox

Les Technologies Seedbox

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

English below_

Seedbox est à la recherche d'un.e spécialiste de l'expérience employé dédié.e à l'amélioration du bien-être global de nos Seedboxers au sein de notre entreprise. En tant que gardien de l'engagement, tu seras responsable de concevoir et mettre en œuvre des programmes de reconnaissance exceptionnels, orchestrer des événements d'entreprise mémorables, et mener des analyses approfondies pour comprendre et améliorer la satisfaction de nos Seedboxers.

Nous avons très hâte de collaborer avec toi à la création d'une culture d'entreprise dynamique où l'épanouissement des employés est au cœur de notre succès collectif chez Seedbox.

**Tu es parfait.e pour ce poste si**:

- Tu es légalement autorisé à travailler au Canada.
- Tu as au moins deux années d'expérience dans un rôle similaire.
- Tu te distingues des autres par ta capacité d'établir des relations positives avec les gens, à comprendre leurs besoins et leurs préoccupations, et à faire preuve d'empathie et d'intelligence émotionnelle dans tes interactions.
- Tu possèdes de solides compétences en communication écrite et orale, tant en français qu'en anglais.
- Ton approche proactive pour identifier les possibilités d'amélioration et prendre l'initiative de mettre en œuvre des solutions s'aligne parfaitement sur la nature dynamique du rôle.

La connaissance de l'anglais est requise pour ce poste compte tenu du fait que nous avons des employés (Seedboxers) unilingues anglophones qui résident à l'extérieur de la province du Québec ou du Canada.

**Seedbox t'offre en retour**:

- un salaire de base entre $ et 65 000$ en fonction de tes compétences acquises et de ton expérience connexe
- une prime de performance trimestrielle
- deux (2) semaines de vacances par an
- cinq (5) jours de congé personnel payés par an
- un horaire de travail flexible de 37.5 heures par semaine : tu choisis le créneau horaire qui convient à ta routine - en fonction des besoins d'affaires de ton équipe bien sûr (nous te les présenterons lors d'une réunion en face à face)
- un lieu de travail hybride : tu travailles de l'endroit qui te convient le mieux, que ce soit à 100% à distance ou à 100% au bureau, ou un mélange des deux
- un programme d'assurance collective complet
- un REER collectif avec une contribution de l'employeur jusqu'à 3 %
- le prêt du matériel informatique dont tu auras besoin pour effectuer ton travail, tel qu'un ordinateur portable, un écran, et les autres choses que tu n'aurais pas déjà sous la main qui sont nécessaires pour toi
- un accès à un solide programme de télémédecine (clinique en ligne)
- du temps et un soutien financier pour développer tes compétences de manière continue
- le remboursement de ta cotisation à l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec
- et bien plus encore.

**Concrètement, tes responsabilités quotidiennes seront de**:

- Élaborer et mettre en œuvre des initiatives visant à stimuler l'engagement des Seedboxers, notamment en organisant des activités de team building, des ateliers dîner-causerie et d'autres événements corporatifs pour favoriser un environnement de travail positif.
- Établir et gérer des programmes de reconnaissance des Seedboxers afin de reconnaître et de récompenser les performances et les contributions exceptionnelles.
- Mener des sondages pour recueillir des commentaires sur divers aspects de l'expérience des Seedboxers, analyser les résultats et proposer des améliorations en fonction des conclusions.
- Élaborer des stratégies de communication efficaces pour tenir les Seedboxers informés des nouvelles, des changements et des mises à jour de l'entreprise, en favorisant la transparence et la confiance.
- Agir en tant que représentant des Seedboxers, en répondant à leurs préoccupations et en facilitant une communication ouverte entre eux et la direction.

**Notre processus de recrutement est le suivant**:

- Tu nous fais savoir que tu es intéressé(e) en postulant
- Nous te contactons pour apprendre à te connaître par un court appel téléphonique
- Tu rencontres le/la gestionnaire responsable du poste
- Tu rencontres certains membres de l'équipe
- Tu passes un test technique
- Tu passes un test psychométrique
- Tu rejoins notre équipe et tu invites tes amis à rejoindre notre grande communauté

**Un petit conseil "sur le bras"**:
Ne rate pas cette opportunité. C'est un poste dans lequel tu pourras participer activement à cultiver une culture d'entreprise positive et engageante, stimuler la satisfaction des employés, la rétention des talents et la réussite de l'organisation grâce à des initiatives ciblées qui améliorent l'expérience globale des employés.

**Oh, et un autre petit truc**:
Pas besoin de courir pour acheter un complet ou repasser ton pantalon. Tout le processus d'embauche se fait à distance, et en ce qui nous concerne, le port du