Conseiller(ère) en Ressources Humaines - Montréal, Canada - Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal
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Montréal, Canada

2 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Expérience mínimale : Cinq (5) années d'expérience en ressources humaines et dans des fonctions pertinentes au poste

Vous avez le goût de collaborer étroitement avec les gestionnaires du CIUSSS et de participer au développement de leurs compétences et de leurs habiletés en gestion ainsi qu'au développement des compétences du personnel. Alors joignez-vous à notre équipe du Service aux cadres et développement du personnel reconnue pour son dynamisme, ses approches innovantes et sa créativité

Vous avez une expérience pertinente en formation et en rôle-conseil aux équipes de gestion et êtes reconnus pour votre vitalité, votre compréhension des enjeux organisationnels et votre goût de l'audace et de l'innovation. Vous avez démontré, par des réalisations concrètes, votre orientation vers la clientèle, une gestion des priorités efficace, des habiletés d'analyse de situations et de besoins, un sens de l'éthique élevé, une rigueur dans l'exécution de votre travail et des habiletés politiques.

Profil recherché:
De façon plus spécifique, vous aurez à:

- Exercer un rôle-conseil, de soutien et d'accompagnement auprès du personnel d'encadrement quant aux besoins de développement du personnel cadre et du personnel syndiqué ;
- Assurer la planification, le déploiement et l'évaluation de programmes de développement du personnel d'encadrement (Zone Leadership, mentorat, co-développement, coaching de gestion, etc.) ;
- Coordonner l'organisation de diverses formations spécifiques ou transversales en fonctions des exigences et des besoins des différents titres d'emplois du personnel de l'organisation ;
- Collaborer avec les partenaires syndicaux, les équipes de la Direction des ressources humaines, le MSSS, des partenaires et fournisseurs externes (négociation de contrats), etc. ;
- Rédiger et publier des communications destinées à l'ensemble du personnel ;
- Collaborer à des mandats organisationnels transversaux tels que la reconnaissance, un programme de relève des cadres, etc. ;
- Agir en tant que vigie pour les nouvelles tendances en développement de compétences en gestion et les pratiques de développement en cours et émergentes.
- Participer à la mise en œuvre et au suivi de tableaux de bord et d'indicateurs de résultats

Exigences:

- Baccalauréat dans une discipline pertinente (gestion des ressources humaines, relations industrielles, développement de carrière, développement organisationnel, gestion de projets, communications, marketing) ;
- Diplôme de deuxième cycle dans une discipline universitaire pertinente (un atout) ;
- Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinentes en ressources humaines ou dans des fonctions pertinentes dans de grandes organisations ;
- Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint et Excel), ENA (environnement numérique d'apprentissage) et de Outlook;
- Expertise en gestion de projets (un atout) ;
- Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agrées CRHA (un atout).

Qualités personnelles et professionnelles:

- Dynamique et proactif ;
- Autonome et sens de l'initiative ;
- Agile et grande capacité d'adaptation ;
- Connaissances et intégration des meilleures pratiques liées au poste ;
- Habile dans vos relations interpersonnelles ;
- Esprit d'équipe et esprit de collaboration
- Très grande capacité à communiquer en français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Connaissance fonctionnelle de l'anglais.

Ce que nous offrons:

- 4 semaines de vacances après 1 an de service
- 5 jours de congés spéciaux par an pour le personnel de l'Institut universitaire de santé mentale Douglas
- 13 congé fériés rémunérés
- 9,6 jours de congés de maladie
- Régimes de retraite et d'assurances collectives
- Travail en mode hybride (télétravail et sur site)
- Opportunités de développement professionnel
- Programme d'aide aux employés
- Programme de rabais corporatifs
- Un environnement de travail où le plaisir fait partie de nos valeurs

Échelle salariale : AGP 26.66$ - 45,70$
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