Chef de Service - Montréal, Canada - CHUQ

CHUQ

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

INTÉRIM DE 18 MOIS À TEMPS COMPLET (AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION)

Direction des services professionnels et des affaires médicales (DSPAM)

Faire partie du personnel d'encadrement du CHU, c'est
- Profiter d'une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
- Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
- Avoir accès à des programmes d'activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
- L'opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d'une politique au goût du jour en la matière;
- Œuvrer au sein d'une organisation dont les centres d'activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.

Travailler au CHU, c'est aussi
- Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
- Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d'accompagnement et de coaching;
- Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l'innovation;
- Faire partie d'une équipe qui s'est taillé une place plus d'une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde, selon le magazine Forbes;
- L'opportunité de contribuer à l'implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
- Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l'énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous

Sommaire des responsabilités:
Sous l'autorité de la coordonnatrice - Soutien aux activités pharmaceutiques, vous soutenez le pharmacien adjoint local de site, les pharmaciens chefs adjoints et le chef du département de pharmacie dans la réalisation de la mission, des orientations stratégiques et des objectifs du département au sein de la pharmacie de l'Hôpital de l'Enfant-Jésus (HEJ). Vous êtes responsable du volet technique des opérations relatives à la distribution des médicaments, du soutien au travail professionnel des pharmaciens ainsi que du soutien aux activités de l'Unité pour l'usage optimal des médicaments (UGM) et de la recherche.

Vous assumez la gestion des ressources humaines (assistants techniques et personnel de soutien), matérielles et financières pour l'équipe sous votre responsabilité. Vous soutenez les projets de transformation et de transition priorisés par le comité de gestion, identifiez les enjeux à soumettre à celui-ci et proposez la mise en place de solutions pour ses sites. Par une approche moderne de gestion, Vous mettez en place les stratégies visant la mobilisation et la participation des assistants techniques en pharmacie ainsi que du personnel de soutien en lien avec les orientations et les objectifs du département. Vous vous portez garant de la vision de l'organisation auprès des équipes sous votre autorité et orientez les employés dans la même direction. Vous assumez tout autre mandat qui vous est confié par la coordonnatrice - Soutien aux activités pharmaceutiques.

Exigences:

- Formation:

- Détenir un baccalauréat en administration, en sciences de la santé ou tout autre domaine pertinent à la fonction;
- Détenir une maîtrise en gestion constitue un atout;
- L'absence d'un diplôme d'études universitaires peut être compensée par une combinaison exceptionnelle d'expérience et de scolarité.
- Connaissances pratiques:

- Posséder une expérience mínimale de deux (2) ans en gestion;
- Posséder une expérience dans le domaine de la santé constitue un atout.
- Qualités personnelles et professionnelles:

- Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
- Agir dans la complexité;
- Tolérer l'ambiguïté et faire preuve d'adaptation;
- Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
- Communiquer habilement;
- Favoriser l'amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
- Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
- Démontrer une approche client proactive.

Et si c'était vous?

Remarques:
Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.
Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d