en Matière D'équité, de Diversité Et - Canada - Centre universitaire de santé McGill

Centre universitaire de santé McGill

Verified Company

Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

de l'organisation
Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l'échelle internationale pour l'excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d'assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.
Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
En tant que membre de notre équipe, vous aurez la fierté de travailler au sein d'un des plus grands établissements de recherche au Canada et votre apport soutiendra d'importantes recherches biomédicales.

L'agent ou l'agente en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI) appuiera la mise en œuvre du Plan d'action sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM). L'agent ou l'agente en matière d'EDI contribuera à faire en sorte que chaque membre de la communauté de l'IR-CUSM se sente valorisé, respecté et soutenu dans le développement de son plein potentiel et à faire de l'IR-CUSM un espace exempt de discrimination et d'harcèlement.

Fonctions et attributions
- Contribuer à l'organisation d'événements de sensibilisation et de formation,
- Appuyer les projets institutionnels du Comité consultatif sur l'EDI et de ses groupes de travail (liés à l'accessibilité, au bilinguisme, à la formation, à l'inclusion des genres et à d'autres priorités en processus de définition),
- Appuyer la collecte et la mise à jour de données institutionnelles relatives à la représentation et à l'inclusion des groupes en quête d'équité dans l'administration et dans la recherche,
- Appuyer l'analyse de la documentation interne et externe, notamment, mais pas exclusivement, des articles scientifiques en matière d'EDI,
- Fournir l'information et la documentation nécessaires à l'établissement et au maintien des partenariats stratégiques,
- Documenter des histoires à succès et des bonnes pratiques en matière d'EDI,
- Appuyer le développement et la participation de l'IR-CUSM à des communautés de pratiques et des espaces d'échange de connaissances sur l'EDI,
- Soutenir la création de lignes directrices et d'outils pédagogiques pour assurer la progression de l'EDI au niveau institutionnel.

Site web de l'organisation

Éducation/Expérience
Posséder d'excellentes compétences interpersonnelles, avoir un bon esprit d'équipe et être une personne orientée vers les solutions.

**Éducation**: Baccalauréat
Des études de deuxième cycle seront considérées comme un atout.

**Domaine d'étude**: Études féministes et du genre, sciences sociales, communication interculturelle, études autochtones ou en science politique.

**Expérience de travail**: Non

**Adhésion professionnelle**: ? Oui ? Non

**Autres exigences**:

- Excellentes compétences en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit,
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles,
- Excellente maîtrise de l'environnement Microsoft Office,
- Capacité à proposer des solutions sur la base d'analyses documentées,
- Excellente capacité à défendre des propositions,
- Capacité à travailler de façon autonome ou en équipe avec un minimum de supervision,
- Dynamisme et polyvalence avec un sens de l'autonomie,
- Excellente gestion du temps et des priorités,
- Professionnalisme et souci du détail.

Information additionnelle

**Statut**: Temporaire à temps plein (semaine de 35 heures)
Peut commencer à temps partiel pour les premières semaines. Mandat de 4 mois de juin à septembre 2023 (Poste d'été)

**Échelle de rémunération**: 25,00$/heure

**Horaire de travail**: Lundi au vendredi de 8h30 à 16h30

**Site de travail**: Glen (Hybride)

Pourquoi travailler avec nous?
- 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
- Congés payés durant la période des fêtes,
- Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
- 13 jours fériés payés,
- Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
- Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
- Cours et opportunités de développement professionn