Gestionnaire Responsable Du Milieu de Vie en Chsld - Montréal, Canada - CISSS Montérégie-Ouest - Cadres

CISSS Montérégie-Ouest - Cadres

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Statut de poste : Temps complet permanent**

**Port d'attache **: CHSLD de Châteauguay

**Territoire **: Châteauguay

**Fonctions ** _Paragraphe à modifier selon le contexte du poste - garder 1 ou 2 phrases seulement_

Le gestionnaire responsable du milieu de vie a pour mandat deplanifier, organiser, diriger, et superviser la gestion courante des opérations clinico-administratives sous sa responsabilité, et ce, dans le but d'assurer un haut niveau de qualité de soins et de services afin de répondre aux besoins de la clientèle desservie.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de:

- Indiquer en points de forme les grandes responsabilités du poste - débuter avec des verbes à l'infinitif_
- Participer activement à l'élaboration de la programmation clinique et au contrôle de la qualité des soins et des services ;
- Contribuer à la définition des programmes cliniques et opérationnels visant le développement d'une gamme de services complémentaires et interreliés en vue de répondre aux besoins des clientèles hébergées en perte d'autonomie liée au vieillissement ;
- Assurer l'arrimage des services dispensés avec les orientations de sa direction ;
- Prendre les mesures appropriées lors des situations d'urgence susceptibles de survenir dans son installation ;
- Assurer la gestion dynamique des ressources humaines, financières, matérielles sous sa responsabilité dans un esprit d'efficience et de performance de ses services ;
- Participer à la mise en place ainsi qu'au suivi des indicateurs de gestion propre à ses secteurs d'activités

**Qualifications**

**Exigences requises**
- Indiquer ici les exigences incontournables le cas échéant_
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans le domaine de la santé et des services sociaux;
- Membre en règle de son ordre professionnel.

**Atouts **_S'il y a des atouts possibles, les indiquer ici. Sinon supprimer la section_- Diplôme de deuxième cycle dans une discipline reliée à la fonction;
- Expérience professionnelle pertinente de 5 années dans le réseau de la santé;
- Expérience de trois ans en gestion d'équipe;
- Connaissance du secteur de la gériatrie
- Mettre les compétences recherchées ici_
- Est doté d'un style de gestion appréciatif
- Communique de manière efficace ;
- Suscite l'engagement des personnes ;
- Possède de fortes habiletés en gestion du changement ;
- Fais preuve de créativité dans l'optimisation des processus de travail ;
- Agis avec rigueur et éthique.

**Informations supplémentaires**

**À propos de nous**

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie plus de personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant des services généraux et des soins courants de première ligne, il se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers, en centre d'hébergement et en centre de réadaptation. À ce titre, le CISSS de la Montérégie-Ouest a des responsabilités régionales pour la réadaptation en déficience physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l'autisme et la dépendance.

**À propos de votre future équipe**

Le gestionnaire aura sous sa responsabilité deux chefs d'unité en hébergement et d'une équipe composée d'environ 170 employés (PAB, infirmières et infirmières auxiliaires). Le Centre d'hébergement de Châteauguay est situé en bordure de rivière, une vue imprenable vous attend

Les membres de notre équipe se distinguent par leur engagement à offrir un véritable milieu de vie aux résidents et leur extraordinaire cohésion d'équipe.

**Choisir d'être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c'est**:

- Faire partie d'une organisation qui s'appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste ;
- Choisir une organisation qui met de l'avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l'équilibre travail/vie personnelle ;
- Bénéficier d'un programme complet d'accueil et d'intégration de 12 mois pour les cadres, adapté à votre parcours et vos besoins ;
- Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d'une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.

**Avantages et rémunération**
- Salaire se situant dans la classe 40 (minimum $ | maximum $) ;
- 6 semaines de vacances
- Régime d'assurance collective
- Régime de retraite de la fonction publique
- Accès à une variété de rabais corporatifs, notamment sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l'ac