Technicien(Ne) en Prévention - Québec, Canada - CISSSCA

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Verified Company
Québec, Canada

2 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter


Description
**Présentation de l'organisation**
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c'est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d'étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l'occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation
- Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +**Sommaire de l'emploi**
Sous la responsabilité du Chef de service, le technicien en prévention assurera de faire des audits de procédure et de qualité ainsi de formation du personnel d'hygiène et de salubrité dans les différents milieux.
- Ces activités se font principalement au niveau des préposés à l'hygiène et salubrité, de préposé aux pavillons ou a toutes autres ressources du CISSS devant se conformer aux règles d'hygiène et de salubrité d'un établissement comme par exemple des aides de services, préposé aux bénéficiaires ou autres.
- Il devra assurer la formation et audits de différentes installations à l'extérieur de notre organisation, telle que les RPA (résidence personne âgée), RI/RTF (ressources intermédiaires et de type familial)
- Il devra se déplacer dans différentes installations dans la région de Chaudière-Appalaches.
- Le véhicule est nécessaire pour les déplacements entre le port d'attache et les lieux de travail.**Responsabilités**
- Faire des audits de qualité et de procédures des employés en MDAA, CHSLD et autres établissements;
- Évaluer la qualité des lieux et les écarts en milieu de vie;
- S'assurer l'uniformité des techniques de travail et des produits et former les employés en ce sens;
- Prise de données et suivi dans Propre;
- Formation des PAV et PEM dans les différents mieux comme les MDAA, CHSLD, RPA/RI/RTF ou tout autres sites;
- Préparation des visites en RPA/RI/RTF;
- Accompagner dirigeant pour les bonnes pratiques en RPA;
- Formation en hygiène et salubrité pour les RPA/RI/RTF;
- Faire un rapport détaillé de situation suite a la visite de RPA/RI/RTF;
- Formation RPA/RI/RTF avant éclosion et suivi suivant une éclosion;
- Entrée les données des audits dans les différentes sources d'information;
- Visite et suivi de clinique de vaccination et autres;
- Faire l'inventaire dans les cliniques de vaccination;
- Et toute tâches en lien avec la formation et la sécurité de nos employés et usagers;

**Renseignements sur l'emploi**
Poste permanent à temps complet
- Port d'attache : Hôpital de St-Georges
- Véhicule requis- Exigences:
- Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de l'environnement, hygiène et sécurité au travail ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent.
- Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.**Avantages**
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Un programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d'aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).
- Remarques :Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

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