Conseiller/ère Cadre - Longueuil, Canada - CISSS de la Montérégie-Est

CISSS de la Montérégie-Est

Verified Company

Longueuil, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi:
- Conseiller/ère cadre - volet santé physique / réadaptation- Langues maîtrisées (oral et écrit):
- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant- Statut de l'emploi:
- Permanent
- Temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Poste d'encadrement- Ville (à titre indicatif):
- Longueuil- Territoire de l'emploi:
- Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est- Direction:
- Direction adjointe des services multidisciplinaires - volet services pratiques professionnelles et développement clinique- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)- Échelle salariale:
- 37- Nombre d'emplois disponibles:
- Début d'affichage:
Fin d'affichage:
Numéro de référence:
- ME-0000-CCAD Description:
- Saisissez cette opportunité - Conseiller/ère cadre - volet santé physique / réadaptation
- Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.
- Vous être fait pour ce rôle si- Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies
- Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population

Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires
- Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c'est pouvoir bénéficier notamment- D'un horaire flexible et de la possibilité de souscrire à l'aménagement du temps de travail;
- D'une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
- D'un programme d'accueil, d'intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
- De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
- De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
- D'un régime de retraite à prestations déterminées compétitif;
- D'une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'est ici
- Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C'est d'ailleurs pourquoi nous avons créé plus de 50 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers
- Sommaire du rôle et des responsabilités:

- Sous l'autorité de la cheffe de service des pratiques professionnelles de la direction adjointe des services multidisciplinaires - volet services hospitaliers et pratiques professionnelles, la personne titulaire du poste de conseiller ou conseillère cadre - volet santé physique / réadaptation assure un rôle de leader en matière de développement, d'encadrement et d'évaluation des pratiques professionnelles. Ainsi, elle veille de façon transversale à la qualité des actes professionnels pour les professionnels de la santé physique et de la réadaptation. Elle a un rôle de premier plan dans les projets d'envergure qui visent l'amélioration des pratiques qui concernent ces professions.
- Fonctions spécifiques:

- Qualité des pratiques professionnelles:
- En collaboration avec les acteurs concernés, participe à l'élaboration, applique et fais le suivi des programmes d'amélioration continue de la qualité des pratiques professionnelles au moyen d'indicateurs de résultats dans une culture de soins et services sécuritaires;
- En collaboration avec les acteurs concernés, coordonne ou participe à la gestion de projet visant l'implantation de pratiques innovantes, l'évaluation de la pertinence clinique, la révision et l'optimisation des rôles et responsabilités des professionnels et intervenants membres du conseil multidisciplinaire, incluant l'évaluation des impacts et résultats, notamment sur l'expérience usager et l'expérience employée;
- Réalise des processus d'évaluation de la qualité en collaboration avec les directions concernées et procède à l'analyse des résultats;
- Identifie, déploie et évalue l'implantation des bonnes pratiques professionnelles;
- Stimule et soutiens les initiatives prises par les professionnels et les membres de l'équipe interdisciplinaire afin de m