Possibilités de Carrière Pour Les Membres Du - Dartmouth, Canada - Gendarmerie royale du Canada

Gendarmerie royale du Canada
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Verified Company
Dartmouth, Canada

4 weeks ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Gendarmerie royale du Canada
Dartmouth (Nouvelle-Écosse), Halifax (Nouvelle-Écosse)
CR-04 - CK-04
50 821 $ à $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du Canada

Autodéclaration : Vous voulez en savoir davantage?

**Date limite : 16 mars h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Les personnes qui résident dans un rayon de 150 km de Halifax, N-É qui s'identifient dans un ou plusieurs des cas suivants groupe(s) d'équité en matière d'emploi : minorités visibles, Autochtones*, personnes handicapées.

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d'adaptation en matière d'évaluation

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PROMOUVOIR LA DIVERSITÉ
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Vous devez compléter les questions de présélection en démontrant clairement comment vous rencontrez les critères essentiels d'études, d'expériences ainsi que toute qualification constituant un atout énumérées. Votre réponse doit inclure OÙ (lieu de travail), QUAND (dates) et COMMENT (exemples concrets) vous rencontrez les critères essentiels établis. Il est de votre responsabilité de fournir des exemples appropriés et complets démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Veuillez NE PAS envoyer de lettre de présentation, laquelle est remplacée par les questions deprésélection. Nous n'examinerons PAS les lettres de présentation soumises.

Veuillez consulter la section "Autres informations" pour en savoir plus sur ce processus.

**Milieu de travail**:
À titre d'employeur de choix de plus de personnes, la GRC promet une carrière sans pareil

La GRC embauche des civils dans différents domaines pour soutenir les policiers dans les détachements et les bureaux. Employés civils jouent un rôle important dans la prestation de services à la population et ils permettent d'appuyer les priorités locales, provinciales et nationales de la GRC.

Travailler à la GRC, une organisation innovatrice reconnue mondialement, comporte bien des avantages, notamment du travail valorisant et une contribution concrète aux opérations quotidiennes et la satisfaction professionnelle de savoir que son travail est important.

**Intention du processus**:
Ce processus peut être utilisé pour doter divers postes CR-04, ou équivalents, dont les durées d'emploi, les exigences linguistiques et de sécurité, les conditions d'emploi et les lieux de travail dans la municipalité régionale d'Halifax varieront selon le poste à doter.

Si un MC qualifié est sélectionné en vue d'une nomination, la nomination n'entraînera pas de changement de catégorie d'employé pour le membre.

**Postes à pourvoir**: Nombre à être déterminé

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

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NIVEAU D'ÉTUDES REQUIS

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Un diplôme d'études secondaires ou les alternatives approuvées par l'employeur*.
- Les alternatives au diplôme d'études secondaires approuvées par l'employeur sont:

- des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d'alternative à un diplôme d'études secondaires; ou
- un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience.

Équivalence des diplômes

**Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)**:
EXPERIÉNCE:
AE1. Expérience de la prestation de services de soutien administratif services* dans un environnement de bureau.

AE2. Expérience de la saisie de données, du traitement du courrier et/ou de la préparation de la correspondance.

AE4. Expérience de la prestation de services de gestion des dossiers tels que l'indexation, le renvoi, le classement, la récupération, la conservation, l'archivage ou la destruction de données.

AE5. Expérience de la prestation de services de soutien financier (p. ex. : vérifier et/ou corriger des demandes de remboursement, contrôler ou surveiller la petite caisse, préparer les rapports sur la situation financière.

AE6. Expérience de travail dans un milieu policier.
- On entend par « Les services de soutien administratif » sont définis comme, par exemple, mais sans s'y limiter : la gestion des ordres du jour, la planification et l'organisation de réunions / téléconférences, la préparation et l'assemblage de dossiers de réunion et de
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