Technicien(Ne) Ressources Humaines - Montréal, Canada - Groupe EMD Batimo

Groupe EMD Batimo

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Nous valorisons le développement professionnel et offrons un environnement de travail stimulant. Nous encourageons l'innovation, la créativité et l'autonomie, tout en vous offrant les ressources nécessaires pour exceller dans votre rôle. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et les RPA et que vous cherchez à relever de nouveaux défis, alors nous avons l'opportunité idéale pour vous.

Nous offrons un poste de technicien(ne) en ressources humaines pour notre résidence située à Sainte-Thérèse.

Ne manquez pas l'occasion de faire partie d'une entreprise innovatrice et d'avoir un impact significatif sur notre succès. Rejoignez nous dès aujourd'hui

**Dotation**
- Gestion des affichages de poste (interne et externe).
- Standardisation des descriptions de poste et de tâches.
- Accueil et intégration des nouveaux employés.
- Construire et maintenir à jour le manuel de l'employé.
- Tenue des dossiers employés, documentation et formulaires (exigences de la certification et paie).
- Maintien et mise à jour annuelle selon les besoins de la certification.
- Mesures disciplinaires. Gestion de la documentation des mesures disciplinaires de concert avec les gestionnaires. Rencontre des employés avec les gestionnaires. Participation aux processus d'enquêtes internes.
- Responsable de la production et de la mise à jour des horaires (céduler les employés, combler les besoins).
- Gestion de la liste de rappel.
- Gestion des calendriers de vacances, demandes de congés, absences, etc.. de concert avec les gestionnaires.
- Planification de la main d'œuvre annuelle selon les besoins de la direction.
- Construction et implantation d'une grille de rémunération pour les non syndiqués de concert avec la DG.
- Gestion dossier de l'équité salariale.

**SST**
- Suivi et documentation des dossiers accidents / incidents.
- Suivi des dossiers d'invalidité avec Novo SST.
- Gestion des comités SST.
- Affichage SST. Maintien et mise à jour.
- Tournée sécurité du bâtiment.
- Gestion et maintien du PSI et mesures d'urgences. Documentation, formations du personnel, exercices simulation, etc.

**Formations développement des compétences**
- Gestion des formations obligatoires (certification et SST) et autres formations. S'assurer que les formations réglementaires des employés sont à jour selon les besoins des différents départements.

**Relations de travail**
- Activités de mobilisation et rétention du personnel.
- Gestion des griefs avec les gestionnaires.
- Participation et prise de note (PV) aux CRT.
- Participation aux processus de négociation de la Cc. Prise de notes. Colliger l'information après chaque rencontre. Agir à titre de conseiller RH lors du processus. Effectuer les recherches nécessaires au besoin (Règlements, normes du travail, lois, etc).

**Avantages**
- Un environnement de travail dynamique et inspirant
- Équilibre entre le travail et la vie personnelle
- 3 semaines de vacances
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée