Agent(E) en Ressources Humaines - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**

Agent(e) en ressources humaines

**Organisation**

Arrondissement de Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 1er au 15 décembre 2023

**Salaire**

**Échelle salariale : $ à $ | Classe FM-03**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Cadre-conseil RH

**Horaire**:
***37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravail

**Adresse**:12090 Rue Notre-Dame Est, Pointe-Aux-Trembles

Ce processus vise à pourvoir 1 poste à partir de février 2024 pour 12 mois avec une possibilité de prolongation. Il pourrait servir à pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la même famille d'emplois dont le profil recherché est similaire, à l'Arrondissement de Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles.

**NOTRE OFFRE**

L'arrondissement de Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles connaît une expansion considérable à plusieurs niveaux compte tenu du fort pouvoir d'attraction que l'arrondissement exerce auprès des familles. Situé à l'extrémité est de l'île de Montréal et délimité, notamment, par la rivière des Prairies au nord et le fleuve Saint-Laurent au sud, l'arrondissement couvre une superficie de 44 km2, ce qui en fait le plus grand territoire de l'île.

**Votre mandat**

À titre d'agent.e de ressources humaines, vous exercez des tâches et des responsabilités professionnelles de premier niveau dans diverses spécialités de la gestion des ressources humaines. Plus spécifiquement, vous:

- fournissez l'assistance administrative et professionnelle dans divers domaines de la gestion des ressources humaines tels que les relations de travail (rédaction de document, lettres, gestion de griefs, droit de rappel, exercice d'admissibilité des cols bleus, titularisation, etc.), les procédures de comblement (dotation, stages et emplois étudiants), la paie, les avantages sociaux, la gestion de l'assiduité, etc.;
- effectuez sur demande, des travaux de recherche, des enquêtes, des analyses, ainsi que des compilations afin de mettre à jour diverses données et permettre la production de rapports administratifs et statistiques;
- informez les requérants sur divers sujets et les conseillez au besoin sur la procédure à suivre, les programmes offerts, les postes disponibles, etc.; rédigez sur demande, divers rapports, procédures administratives, recommandations, compte rendus relatifs aux activités auxquelles vous participerez ou qui vous sont confiées;
- représentez la division des ressources humaines sur différents comités.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat en relations industrielles, administration (option RH), gestion des ressources humaines ou autre domaine pertinent
- Au moins 6 mois d'expérience dans le domaine des ressources humaines
- Connaissance des systèmes d'information RH (atout)
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
**Merci de vous identifier lors de la postulation.**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise