Consultant en Intégration Bilingue - Ottawa, Canada - ADP

ADP

Verified Company

Ottawa, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**ADP recrute un consultant en intégration bilingue français.** **CE QUE VOUS FEREZ**:Gérer l'intégration des clients dans l'environnement HRO**: - L'OIC est une ressource dédiée au sein de l'équipe de mise en œuvre du HRO, travaillant avec les plus grands clients d'ADP et avec une grande visibilité pour le client et les équipes de direction d'ADP - Démontre des compétences de facilitation de haut niveau et une capacité d'influence élevée pour assurer la livraison de projets et la transition du modèle de service dans les délais et avec succès - Travaille à mettre en œuvre le plan de projet fourni par le chef de projet, en utilisant des compétences efficaces en matière de collaboration et de gestion de projet, et en assurant des communications proactives et efficaces avec les équipes de projet et les parties prenantes - Définit et documente les rôles et les responsabilités du client et de l'équipe de service ADP HRO, y compris les améliorations visant à améliorer les processus et le modèle de service du client - Facilite les discussions avec le client et au sein d'ADP pour créer un document de procédures opérationnelles normalisées (SOP) personnalisé, examine les mises à jour avec toutes les parties prenantes et présente/révise le document final avec le client et l'équipe de service ADP HRO - Gère et guide le client à travers un plan complet de gestion du changement pour faciliter le processus de transition de son environnement actuel vers un modèle externalisé - Prend en charge la formation des clients sur divers outils et systèmes - Participe aux cycles de test (UAT et parallèle) avant la première exécution en direct pour vérifier la configuration et la préparation pour la production - Fournit des conseils sur la législation canadienne sur la paie, au besoin
**Traitement de la paie**: - Traite le premier cycle de paie du début à la fin, en collaboration avec l'équipe de service dédiée - Gère toutes les tâches de paie régulières associées au traitement de la paie en direct (saisie, audit, tâches post-paie, etc.) - Coordonne les tâches avec l'équipe de service HRO, le cas échéant Compte de transition vers l'équipe de service HRO : - Documente les spécificités du client pour soutenir le processus de transition, y compris l'élaboration d'un plan d'action pour toutes les exigences en suspens - Fournit une formation, un mentorat et des conseils à l'équipe de prestation de services en ce qui concerne les spécificités du client - Prend en charge deux cycles de traitement supplémentaires **Compte de transition vers l'équipe de service HRO**: - Documente les spécificités du client pour soutenir le processus de transition, y compris l'élaboration d'un plan d'action pour toutes les exigences en suspens - Fournit une formation, un mentorat et des conseils à l'équipe de prestation de services en ce qui concerne les spécificités du client - Prend en charge deux cycles de traitement supplémentaires **EXPÉRIENCE DONT VOUS AUREZ BESOIN : (qualifications requises)** - Baccalauréat et/ou certification dans une discipline liée à la paie et/ou aux RH OU combinaison équivalente d'études et d'expérience - Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais - Connaissance et expérience de la paie et de la législation canadiennes - 5 ans ou plus d'expérience dans un rôle de praticien de la paie, gérant le traitement de la paie de bout en bout - Expérience de fin d'année avec l'ARC, le MRQ, toutes les déclarations provinciales de la WCB et les déclarations provinciales d'impôt-santé - Expérience de travail avec des entreprises du marché supérieur aux entreprises de taille nationale - Excellentes compétences en gestion du temps - Compétences en communication supérieures à la moyenne, à l'aise pour interagir et communiquer avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'entreprise, y compris la haute direction - Compréhension de la méthodologie de gestion de projet pour soutenir l'exécution globale du projet, l'identification et la gestion des risques - Expérience de mise en œuvre de logiciels requise - Maîtrise de Microsoft Office, avec des compétences avancées en Excel - Compétences numériques/logiques avancées requises pour participer aux tests et au dépannage des calculs complexes, des exigences syndicales et de la programmation personnalisée - Attitude d'initiative, capable de prioriser les tâches et de gérer les délais - Capacité à travailler de manière autonome ou au sein d'une équipe - Une connaissance des pratiques des RH et du temps et des présences et une connaissance des systèmes ADP seraient bénéfiques dans ce rôle
**Quelques-unes des raisons pour lesquelles vous aimerez travailler ici : - Vous pouvez être en meilleure santé. Les meilleurs avantages de leur catégorie qui commencent le jour 1, car les associés en bonne santé sont heureux. - Vous po