Conseiller(ère) Planification - Quebec Province, Canada - Hydro Québec

Hydro Québec

Verified Company

Quebec Province, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Concours**:

**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Planif. et estimation I (Assignation temporaire durée indéterminée)**Statut**:

- Temporaire**Durée**:

- Indéterminée**Lieu**:

- Plusieurs villes disponibles**Horaire de travail**:

- 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable**Fin d'affichage**:
- 02/04/2023- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Lieu de travail**:

- Montréal (855, rue Ste-Catherine Est, Montréal, QC, H2L 4P5)
- Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)

**Votre mission**:
Réaliser les activités de planification et de contrôle de projets (contenu, temps, coût) nécessaires à la gestion optimale des projets y incluant la gestion des risques.

**Vos principales activités au quotidien**:

- Réaliser les estimations préliminaires, de base, de contrôle et les soumissions internes.
- Préparer et mettre à jour l'échéancier directeur.
- Participer au découpage des lots et études de constructibilité.
- Préparer les estimations spéciales pour les tendances, les avis de modifications et les demandes de changements de projet.
- Fournir les dates contractuelles de chaque contrat et achat selon les échéanciers établis.
- Revoir et approuver les échéanciers détaillés des contrats de construction.
- Revoir et approuver les échéanciers détaillés de fabrication et de livraison des matériaux.
- Revoir le calcul de la performance et de l'avancernent de l'ingénierie.
- Partciciper à la production des rapports de projets pour les sections relatives aux échéanciers.
- Préparer les échéanciers sommaires.
- Préparer les échéanciers spéciaux pour le rattrapage et/ou autres études durant la réalisation du projet.
- Participer au besoin aux réunions de projets.

**.**:
**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en planification de projets de construction.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une bonne connaissance du logiciel de planification MS Project.
- Avoir une bonne connaissance en planification de projets de lignes de transport, un atout.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**.**:
**Particularités inhérentes**:

- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
- La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.