Gestionnaire Du Développement Communautaire Et Des - Ottawa, Canada - CFMWS

CFMWS

Verified Company

Ottawa, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**QUI NOUS SOMMES**
SBMFC. Plus qu'un emploiune mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu'à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

**LE RÔLE**
La ou le Gestionnaire du développement communautaire et des relations externes recrutera et gérera un réseau de partenaires gouvernementaux et d'entreprise; fera de la recherche et des présentations sur la recherche de pointe et les développements novateurs dans des domaines comme les tendances économiques et du marché du travail, l'accès aux soins de santé, l'éducation, la gouvernance des organismes à but non lucratif et les programmes sociaux communautaires; et gérera des contrats (le contenu et l'aspect financier).

La ou le Gestionnaire du développement communautaire et des relations externes prodiguera des conseils sur les questions relatives aux programmes et aux politiques et présidera des comités professionnels et interministériels ou y siéger.

**QUALIFICATION REQUISE** Études, certificats et permis**

Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en marketing, en communications ou dans un domaine connexe

ET

Plusieurs années d'expérience de la gestion des intervenants, de la planification d'événements, de la gestion de projets, du marketing et de la communication d'entreprise

**Expérience**
- Du développement et de la gestion de programmes
- De l'établissement et de la gestion d'un réseau d'intervenants communautaires
- De la recherche sur les tendances et les perspectives économiques et du marché du travail
- De la recherche en matière de politiques et de procédures ainsi que de la rédaction, de l'interprétation et de la révision de ces dernières
- De la liaison avec des dirigeants d'entreprise
- De la création et de la présentation d'exposés et d'ateliers
- De la planification et de l'exécution d'événements régionaux et nationaux
- De la rédaction de rapports, de notes d'information et autre matériel de communication
- De l'élaboration de plans stratégiques et de la mesure des résultats
- De la préparation d'ententes
- De la création de plans de marketing

**Compétences, aptitudes et capacités**

Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail d'équipe et leadership

**EXIGENCE LINGUISTIQUE**
Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme un atout

Compréhension de l'écrit : Avancé

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

**AVANTAGES OFFERTS** Santé**: Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
**Équilibre travail/vie personnelle**: Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
**Planification de la retraite**: Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d'épargne collectifs.
**Apprentissage et perfectionnement**: Programme d'aide pour frais de scolarité et programme d'apprentissage avancé, paiement des cotisations d'associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.
**Autres avantages**: Rabais offerts par Reconnaissance FC.

**AUTRES RENSEIGNEMENTS** CONDITIONS D'EMPLOI**
- Cote de fiabilité requise
- Ce poste est assigné à un endroit; des modalités de travail flexibles comme le télétravail ou le mode hybride pourraient être permises, mais l'employée ou l'employé doit pouvoir se rendre à son lieu de travail assigné à ses propres frais au besoin. Le télétravail pourrait être exigé en fonction de considérations de santé et de sécurité.
- Le processus de sélection se déroulera virtuellement

**DATE D'ENTRÉE EN FONCTION**
5 juin, 2023

**INCLUSION ET MESURES D'ADAPTATION**

Job Reference: CFMWS06809