Conseiller(ère) Principal(E) en Performance - Quebec City, Canada - iA Groupe financier / iA Financial Group

iA Groupe financier / iA Financial Group

Verified Company

Quebec City, Canada

3 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Employeur**: iA Groupe financier
- **Bureau**: 1080, Grande Allée Ouest
- **Principal lieu de travail**: Québec, Québec
- **Autre(s) lieu(x) de travail possible(s)**: Montreal, Québec
- **Domaines d'activité**: Administration des affaires, finance et comptabilité
- **Numéro du poste**: JR
- **Type d'emploi**: Emploi permanent
- **Postulez avant le**:
- Comptabilité / Planification financière / Performance financière / Permanent / Télétravail / Entrée en poste dès que possible_

**Pour réaliser pleinement votre rôle, vous devrez**:

- Prendre en charge la chaine de valeur budget en planifiant les activités du processus, la capacité requise et les enjeux en amont de l'exécution et pendant le déroulement du processus. Vous devrez également identifier les améliorations à mettre en place pour le prochain exercice
- Coordonner les communications afférentes au processus et le support des partenaires
- Contribuer à l'établissement d'un modèle opérationnel cible pour le processus budgétaire et assurer l'évolution vers ce dernier
- Superviser la préparation des tableaux de bord trimestriels des dépenses en appuyant les secteurs dans les explications de variations
- Développer une expertise sur l'allocation des coûts dans le groupe et le système d'allocation
- Superviser la mise à jour du modèle de recharge des coûts et du reporting pour aider les unités d'affaires à être autonomes dans la compréhension de leurs coûts
- En collaboration avec les différentes unités d'affaires, participer à l'identification d'indicateurs clés et prédictifs dans la mise en place d'un processus de forecasting et appuyer celles-ci dans la mise à jour des projections des dépenses
- Agir à titre de mentor auprès de l'équipe et participer au développement des employés
- Participer activement à l'établissement des priorités et projets d'amélioration de l'équipe

**Ce que l'on recherche**

**Compétences essentielles**:

- Avoir un diplôme universitaire en expertise comptable, finances ou actuariat;
- Avoir un titre professionnel (CPA, CFA, FICA);
- Au moins 7 ans d'expérience pertinente;
- Connaissance avancée de la suite Microsoft Office;
- Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison des interactions fréquentes et présentations avec une clientèle et des partenaires anglophones et francophones à travers le Canada.
- Capacité à analyser des enjeux complexes et faire des recommandations ;
- Excellent sens de l'organisation et bonne gestion des priorités de l'équipe;
- Créativité, à l'aise dans l'ambiguïté et capacité à implanter des nouveaux processus;
- Rigueur, efficacité et autonomie.

**Compétences privilégiées**:

- Expérience dans l'industrie de l'assurance ou financier ;
- Expérience en société ouverte;
- Avoir un intérêt pour le développement d'outils informatiques.

**Profil de l'organisation**:
**À propos**:
iA Groupe financier, c'est la force d'une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d'actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l'innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S'investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c'est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l'industrie que nous pouvons continuer d'innover.

Chez iA, on s'investit, pour vous.

**Notre engagement en matière de diversité et d'inclusion**:
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l'origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l'orientation sexuelle, à l'âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.