Reporter - Rédacteur ou Reporter - Rédactrice - Edmonton, Canada - CBC/Radio-Canada

CBC/Radio-Canada

Verified Company

Edmonton, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Titre du poste:
Reporter - rédacteur ou reporter - rédactrice (Services français) (Sur site)

Statut d'emploi:
Permanent(e)

Exigence linguistique du poste:
Anglais, Français

Compétences linguistiques:
Anglais (Écriture - B - Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B - Intermédiaire), Anglais (Lecture - B - Intermédiaire), Français (Écriture - E - Exempté), Français (Expression orale - E - Exempté), Français (Lecture - E - Exempté)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
:59 PM

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Votre mandat

Fonction:

- Prépare des reportages et rédige des textes pour le web, les bulletins de nouvelles et les émissions d'information, selon les normes et les politiques de la Société.

Profil recherché
- Une formation en journalisme ou un baccalauréat appuyé d'une expérience connexe au journalisme;
- De l'expérience démontrant des compétences de journaliste tant à la radio, à la télé, qu'à l'écrit;
- De solides aptitudes pour dénicher des sujets;
- Des connaissances liées aux enjeux vécus par les francophones en milieu linguistique minoritaire, plus spécifiquement en Alberta;
- Une connaissance de l'actualité albertaine, canadienne et internationale;
- Une connaissance et une présence sur les réseaux sociaux en vogue;
- La connaissance du mandat de Radio-Canada et de ses politiques journalistiques;
- Une maîtrise de la langue française (parlée et écrite) et une bonne connaissance de la langue anglaise (parlée et écrite);
- Un permis de conduire canadien en règle;
- Des aptitudes pour l'apprentissage autodidacte de nouvelles technologies;
- Des habiletés interpersonnelles, de communication et de collaboration en équipe;
- La capacité de planifier, organiser et coordonner son travail quotidien de façon à respecter des échéanciers serrés;
- La disponibilité pour se déplacer et pour travailler selon des horaires flexibles;
- Un atout tel que la connaissance des logiciels de production (iNews, Avid) en usage à Radio-Canada;
- Un atout tel que la connaissance des logiciels de publication (Scoop, Picto) en usage à Radio-Canada.

Courte vidéo : simplement tourné avec votre téléphone intelligent, parlez-nous d'un sujet d'actualité de votre choix qui concerne les Franco-Albertains. Durée d'une à une minute trente maximum.

Vous pouvez téléverser ce faux direct sur des plateformes de partage (Youtube, Google drive, etc.) et indiquer le lien dans votre CV ou lettre de motivation. Vous n'avez pas besoin d'y intégrer un extrait d'entrevue ni de faire un montage. Votre façon de raconter la nouvelle à la caméra sera l'élément le plus important.

CBC/Radio-Canada s'est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est à l'image de la démographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l'ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d'adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web
- L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d'œil à notre politique sur les

conflits d'intérêts
- Dans l'éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d'intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'intérêts à cet égard.

Emplacement principal:
123 Edmonton City Centre, Edmonton, Alberta, T5J 2Y8

Nombre de postes à pourvoir:
1

Horaire de t