Scrum Master - Montréal, Canada - TÉLÉ-QUÉBEC

TÉLÉ-QUÉBEC

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

OFFRE D'EMPLOI

Scrum master

CONDITIONS DE L'EMPLOI

Statut du poste : Permanent

Traitement annuel : 49 383$ à $ selon l'expérience

Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives.

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth. Si tu aimes ça quand Y'a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M'entends-tu? » à ton patronViens faire un tour à Télé-Québec parce que L'Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Sous la direction de l'innovation technologique, le scrum master joue un rôle essentiel afin de faciliter et façonner notre approche de gestion Agile, et veille à ce que nos équipes restent engagées, efficaces et performantes. En tant qu'expert, il s'assure que les équipes et l'organisation gagnent en maturité Agile et met en place des outils de mesure.

Le titulaire du poste va travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes afin d'augmenter la valeur livrée pour le client et va veiller à l'amélioration constante de l'équipe. Il s'assure que les conditions de réalisation des projets soient optimales et que les équipes en place aient les moyens pour les réaliser.

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT
- Orienter et stimuler l'équipe de produits Agile dans la façon d'utiliser les pratiques et principes Agile afin de fournir des produits de haute qualité ;
- Coordonner et animer les événements et les rituels Agile, y compris les réunions quotidiennes, les revues de sprint, les rétrospectives, la planification de sprint et de version, et les sessions de raffinement du backlog produit ;
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires ou propriétaires de produits et les gestionnaires de projets pour garantir que les priorités sont définies et que les équipes sont concentrées ;
- Définir la vélocité de l'équipe ;
- Encourager et faciliter l'intégration des normes, outils et meilleures pratiques Agile ;
- Favoriser un climat de confiance propice à l'identification et à la résolution des bloquants, en mettant l'accent sur l'amélioration continue ;
- Favoriser le développement de l'équipe pour renforcer la collaboration et l'autonomie, en encourageant des interactions constructives tant en interne qu'avec les parties prenantes externes. ;
- Collaborer avec l'équipe ainsi qu'avec les parties prenantes internes et externes pour influencer les décisions et soutenir les équipes au sein de l'organisation ;
- Contribuer à repérer et surmonter les obstacles, tout en formant et développant les équipes pour accroître leur autonomie dans la recherche de solutions innovantes. ;
- Contribuer à l'avancement et à l'amélioration des pratiques Agile au sein de l'organisation ;
- Aider les équipes à formuler des objectifs de sprint et à maintenir un backlog bien organisé ;
- Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes.

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS

Formation : Diplôme universitaire de premier cycle en génie informatique ou dans une discipline appropriée.

Qualifications requises
- Certification de Scrum Master ;
- Connaissance approfondie des pratiques, cadres et techniques Agile ;
- Capacité prouvée à diriger dans les cadres Scrum et Kanban ;
- Expérience avec les outils de planification et de développement Agile (JIRA, Confluence, etc.) ;
- Excellente maîtrise du français oral et écrit ;
- Maîtrise de l'anglais pour les interactions avec les fournisseurs de service et pour lire de la documentation technique ;
- Réussir avec succès un examen de compétence professionnelle.

Habilités requises
- Capacité à développer des équipes ;
- Excellente compétence en communication (écrite et orale) ;
- Bonnes habiletés relationnelles et esprit d'équipe ;
- Autonomie, curiosité et forte capacité d'apprentissage ;
- Capable d'influencer, de convaincre et d'initier le changement à différents niveaux de l'organisation ;
- À l'affût des meilleures pratiques de l'industrie ;
- Approche analytique ;
- Excellentes compétences en résolution de problèmes ;
- Créatif et innovant ;
- Capacité à effectuer plusieurs tâches et à gérer des priorités concurrentes ou conflictuelles.

TU RECEVRAS COMME AVANTAGES
- 4 semaines de vacances après première année d'emploi
- 7 journées de congés de maladie;
- 6 journées de congés non monnayable ;
- 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d'année;
- Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);
- Une assurance salaire courte durée;
- Un régime de retraite à prestations déterminées;
- Un programme d'aide aux empl