Spécialiste, Recherche Et Innovation - Ottawa, Canada - Canadian Centre on Substance Abuse

Canadian Centre on Substance Abuse

Verified Company

Ottawa, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Poste**:
**Spécialiste, Recherche et innovation**

**Relève de**:
**Directeur associé, Innovation et données en pratique**

**Date**:
**Mai 2024**

Le Centre canadien sur les dépendances et l'usage de substances (CCDUS) transforme des vies en mobilisant les gens et les connaissances afin de réduire les méfaits de l'alcool et d'autres substances sur la société. En partenariat avec des organismes publics et privés et des organisations non gouvernementales (ONG), il travaille à améliorer la santé et la sécurité des personnes vivant au Canada. Le CCDUS est une ONG d'envergure nationale dont la vision parle d'une société canadienne en santé dans laquelle les données probantes transforment les approches concernant la consommation de substances.

Le CCDUS reconnaît que les Premières Nations, les Métis et les Inuits sont les détenteurs du savoir traditionnel autochtone. Il respecte le pouvoir des modes de connaissance autochtones et du savoir traditionnel autochtone et s'engage à apprendre de ce savoir et à l'intégrer dans son travail, avec l'encadrement adéquat.

L'équipe Innovation et données en pratique a comme but de générer des retombées concrètes avec ces actions:

- Définir et faire connaître des façons novatrices d'aborder la recherche factuelle et la diffusion des produits;
- Transformer les données probantes et expériences en activités de formation et de mise en œuvre afin de renforcer les connaissances, le changement et le soutien pour divers publics.

Relevant du directeur associé, Innovation et données en pratique, le spécialiste fait de la recherche factuelle, met au point des produits de mobilisation des connaissances, collabore avec des partenaires, participe à la rédaction des propositions de l'équipe et appuie l'équipe dans la conception de ressources de formation et de sensibilisation. Le ou la titulaire peut représenter le CCDUS lors de réunions ou à des comités ou des groupes de travail, et donner des conseils sur les projets et leurs répercussions sur différents groupes. Avec l'aide du directeur associé et des équipes internes, il ou elle prend part à de nouvelles initiatives visant entre autres à répondre aux besoins changeants des communautés et des partenaires et à combler les lacunes touchant la santé et l'usage de substances.

**Responsabilités et obligations de rendre compte**
- Planifier, diriger et mener plusieurs projets de recherche et mobilisation des connaissances, ce qui inclut la sélection du plan d'étude,, des sources de données et des analyses, ou l'élaboration et la mise en œuvre de plans de mobilisation des connaissances, et la gestion de la portée, des échéanciers et des coûts
- Collaborer avec des collègues du CCDUS pour interpréter et résumer les résultats de la recherche; ces synthèses seront à la base de plans, de produits, d'activités et d'outils de mobilisation des connaissances qui viendront orienter l'élaboration de pratiques, de politiques et de programmes
- Rédiger des sections des propositions ou demandes de subvention de recherche en vue d'obtenir des fonds supplémentaires pour la réalisation de projets au CCDUS; ou contribuer à l'élaboration de ces demandes d'une autre façon
- Présenter des études ou des produits de connaissance lors de congrès, de symposiums, de rencontres avec des partenaires et d'ateliers, tout en adaptant le contenu et le style en fonction du public
- Contribuer aux activités de gestion des projets, p. ex. assurer la coordination des projets, collaborer avec des collègues, définir des livrables et des échéances, cerner les risques, établir des budgets et favoriser la participation des partenaires
- Prévoir, organiser et participer à toutes les réunions et activités des projets, veiller à ce que les acteurs concernés soient présents et préparer le matériel, les présentations et les documents nécessaires
- Utiliser au mieux le système et le réseau de gestion des partenariats du CCDUS afin de solidifier les liens établis et de soutenir la croissance des nouveaux projets
- Être responsable de toutes les activités internes d'élaboration de projets (p. ex. répondre aux demandes de renseignements, faire le suivi nécessaire, maintenir le niveau d'engagement)
- Cerner les risques et les bienfaits potentiels des projets et rester en contact avec l'équipe pour résoudre les problèmes
- Établir des liens solides afin de favoriser la pleine participation, la satisfaction continue et l'engagement réel des partenaires et contributeurs en restant en communication avec eux et en leur offrant du soutien
- Assurer le suivi des livrables et tenir les partenaires et autres acteurs au courant des progrès
- Se documenter pour concevoir des produits de sensibilisation et de formation pour divers publics cibles

Cette description donne une vue d'ensemble des grandes responsabilités du poste.