Monitrice ou Moniteur D'activités Jeunesse - Québec, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Québec, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Monitrice ou moniteur d'activités jeunesse
-Organisation
-Arrondissement de Saint-Laurent - Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social - Section des loisirs et du développement communautaire
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Banque d'heures
-Période d'inscription
-Du 15 mars au 3 avril 2023
-Salaire

**Taux horaire: 17,17 $ | Groupe de traitement : 12-150**
Une prime de 10 % est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
Avis de modification

**Catégorie d'emploi **:Emploi étudiant - Emploi d'été - Emploi saisonnier
- Sauveteur

**Période d'embauche**:du 2 juin au 27 août 2023

**Horaire**:
**Du 2 au 23 juin**:
Vous devez être disponible pour assister à des formations et des réunions.

**Du 26 juin au 18 août **:Horaire de travail variable en soirée la semaine et de fin de semaine pour un total de 30 heures par semaine.
Mardi de 14 h à 22 h
Mercredi au samedi de 16 h 30 à 22 h

**Du 19 au 27 août **:Vous devez être disponible pour les réunions de fin de saison.

**Adresses**:

Centre de loisirs de Saint-Laurent (1375, rue Grenet)
Parcs de l'arrondissement de Saint-Laurent

**NOTRE OFFRE
L'arrondissement de Saint-Laurent offre des services municipaux de proximité de qualité supérieure et adaptés à une population de plus de citoyens, dont près de la moitié est multiculturelle. Tout en étant une destination de choix pour les familles d'ici et d'ailleurs, l'arrondissement de Saint-Laurent offre un cadre de vie adapté aux besoins des citoyens et met en place une programmation variée et de qualité.

Dans l'optique de favoriser les saines habitudes de vie chez ses citoyens, l'arrondissement déploie chaque été un programme d'animation des parcs et des terrains sportifs pour les jeunes de 12 à 25 ans. Ces derniers sont appelés à participer de façon libre et volontaire à différentes activités sportives, culturelles et sociales. Dans ce cadre, le personnel a pour mandat de créer des liens positifs avec les participantes et les participants.

**Votre mandat:
Le travail consiste à organiser et à animer un programme à l'intention d'adolescent.e.s et de jeunes adultes fréquentant les parcs de l'arrondissement; à favoriser la mise sur pied de projets d'activités et à voir au bon fonctionnement du programme.

**Plus spécifiquement, vous:
- Planifiez, organisez et animez les activités d'un programme à l'intention des jeunes.
-- Recrutez, encouragez et motivez les jeunes à développer de nouveaux projets.
-- Animez et impliquez les jeunes de 12 à 25 ans dans la pratique de sports d'équipe (exemple: basketball, soccer, ultimate freezbee) ou encore dans la pratique d'activités socioculturelles.
-- Évaluez la qualité et les résultats des programmes pour proposer des recommandations à vos supérieurs.
-- Participez à la promotion des activités de votre secteur.

**PROFIL RECHERCHÉ
- Une année d'un DEC dans un secteur et profil approprié.
-- Une saison d'expérience dans un domaine permettant au titulaire de se familiariser avec l'emploi et avec les jeunes de 12 à 25 ans.
-- Certificat valide de secourisme et de RCR d'un organisme reconnu.
-- Connaissance de la langue anglaise parlée (niveau fonctionnel).
-- Connaissance du domaine d'activité (basketball, soccer, ultimate freezbee ou arts urbains).

**NB **:Vous devrez télécharger une copie de vos diplômes, équivalences ou cartes d'accréditation (ou une preuve d'inscription si la carte est en voie d'obtention) lors de la postulation en ligne.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les