Technicien(Ne) en Travail Social Jeunesse - La Tuque, Canada - CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec

CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec

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La Tuque, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

POSTE PERMANENT - Nous avons actuellement 1 poste permanent à temps complet à combler au sein de l'équipe Jeunes en difficulté 0-18 ans de La Tuque.

Tu souhaites faire une différence auprès de jeunes et leurs familles? Tu es humain, empathique, tu possèdes une bonne capacité d'écoute et tu sais faire preuve d'ouverture? Tu souhaites joindre une équipe dynamique et travailler dans un environnement stimulant? Joins-toi à nous

Travailler auprès de la clientèle jeunesse, c'est côtoyer chaque jour des professionnels dynamiques et dévoués qui collaborent tous ensemble afin d'améliorer le bien-être et le développement des enfants et des adolescents.

Tu es prêt à relever de nouveaux défis? Voici un aperçu des tâches qui t'attendent selon les différents postes à combler:
Protection de la Jeunesse (DPJ) - Application des mesures:
Appliquer et faire respecter les mesures mises en place pour permettre l'atteinte des objectifs au plan d'intervention;
Intervenir en contexte de négligence auprès des jeunes et leurs familles qui présentent des enjeux psychosociaux;
Faire des interventions psychosociales et des suivis auprès des jeunes et de leurs familles;
Collaborer avec les partenaires internes et externes et référer les usagers vers les bonnes ressources au besoin;
Élaborer et réévaluer les plans d'intervention en fonction des besoins identifiés et des objectifs fixés;
Inscrire des notes évolutives au système informatique;
Témoigner au Tribunal de la Jeunesse lorsque requis. **Exigences **:Ce que tu dois avoir

Un DEC en techniques de travail social ou techniques d'assistance social;
Posséder un permis de conduire valide (un véhicule est requis pour certains postes).
Ce que nous t'offrons

Conciliation travail-vie personnelle;
Mentorat et programme de formation continue;
Salaire intéressant et bonne progression salariale;
4 semaines de vacances par année après 1 an;
9,6 journées maladie payées;
13 fériés payés;
Régime de retraite;
Assurances collectives;
Entreprise en santé;
Programme d'aide aux employés.