Chef Des Activités D'enseignement Et Du Soutien - Québec, Canada - CISSSCA

CISSSCA

Verified Company

Québec, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Présentation de l'organisation**
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c'est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d'étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l'occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation
- Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +-
**Principales fonctions**

**Sommaire du rôle et des responsabilités**
Sous l'autorité de la directrice adjointe de la recherche et de l'enseignement universitaire, la personne titulaire du poste assume la responsabilité de l'ensemble des activités de planification et de gestion des stages de l'établissement ainsi que le soutien pédagogique des superviseurs de stage impliqués dans la formation d'une relève de qualité. À ce titre, elle planifie, organise, dirige et contrôle les activités de ce service pour l'ensemble de l'organisation, et ce, dans une vision intégrée de gestion des activités.
- Elle veille également au bon fonctionnement de la bibliothèque et participe au développement de la mission universitaire dans l'objectif de développer un système apprenant en santé et services sociaux. Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles et financières sous sa responsabilité.**Responsabilités générales**
- Participer à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation des orientations, des objectifs prioritaires et du plan d'action de la direction, plus particulièrement au regard des activités d'enseignement et du soutien pédagogique;
- Participer et représenter la direction à différents comités internes et externes avec les partenaires;
- Mettre en place les processus, programmes et procédures touchant les activités d'enseignement;
- Mettre en œuvre des mécanismes de communication efficaces et performants avec ses équipes et les différentes clientèles de la direction de manière à assurer un haut niveau de concertation et de cohérence du service;
- Coordonner les travaux des membres de son équipe de manière à réaliser des mandats nécessaires à l'harmonisation et l'efficacité des services;
- Développer et suivre les indicateurs de gestion appropriés aux cibles de performance identifiées pour son service et met en place les mécanismes de contrôle requis à leur atteinte;
- Collaborer à l'appréciation de la qualité des services offerts dans sa direction et à leur amélioration continue en conformité avec les divers organismes d'agrément régissant les établissements de santé et services sociaux et les programmes d'enseignement;
- Gérer les activités et les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité, et ce, dans plusieurs sites;
- Participer à la sélection et à l'accueil du personnel de la direction ainsi qu'à l'accueil de stagiaires lorsque le contexte le permet;
- Évaluer le rendement des personnes sous sa responsabilité en conformité avec la politique institutionnelle en vigueur et s'assurer de leur développement professionnel.
- Assume un leadership collaboratif et met en place des pratiques de gestion favorables au maintien et de retour au travail

**Responsabilités spécifiques**

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES AUX ACTIVÉS D'ENSEIGNEMENT- Veille au bon déroulement des activités reliées à la planification et à l'organisation des stages accueillis au CISSSCA, pour l'ensemble des disciplines et ordres d'enseignement; ;
- Entretient des relations étroites de collaboration avec les établissements d'enseignement et les secteurs accueillant les stages, afin de favoriser l'adéquation entre la réalité terrain et les objectifs académiques et ce, dans une perspective d'optimisation des capacités d'accueil et de la qualité de la formation;
- Organise et harmonise des activités d'enseignement pour l'ensemble des directions (accueil, intégration, encadrement, évaluation des stages, embauche, etc.) et met en place les conditions nécessaires à leur mise en œuvre (matériel, accès à la documentation, orientation des enseignants, locaux pour les stagiaires, etc.);
- Collabore au développement d'innovations en matière d'enseignement clinique, de soutien pédagogique et de gestion des activités d'enseignement;
- Met en place les conditions optimales de pratique de la supervision de stage en favorisant et valorisant la fonction de supervision en conformité avec la politique en vigue