Conseiller Principal en Ressources Humaines - Montréal, Canada - Intact

Intact

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d'être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C'est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

**À propos du poste***

En tant que Conseiller principal en ressources humaines (RH) pour notre équipe des RH des Solutions spécialisées vous aurez à soutenir des gestionnaires pour favoriser l'engagement des employés et produire des résultats. Avec votre expérience, votre expertise en RH et votre approche collaborative, vous jouerez un rôle clé en tablant sur notre offre de service et en soutenant les priorités stratégiques d'Intact.

**Ce que vous accomplirez chez nous**:

- Fournir un encadrement professionnel et des conseils en matière de RH à des groupes d'affaires désignés en tenant compte des meilleures pratiques du marché, tout en respectant la législation et les valeurs de l'entreprise.
- Participer activement aux comités de gestion des groupes qui vous ont été désignés et veiller à ce que toutes les décisions et pratiques soient conformes à nos stratégies d'affaires et à nos valeurs.
- Analyser et recommander des stratégies et des solutions potentielles à divers problèmes en gestion des RH.
- Collaborer et travailler avec des gestionnaires sur la planification de la relève, le développement et la gestion des talents.
- Participer à des projets nationaux ou stratégiques. Jouer un rôle clé dans notre transformation et notre déploiement continus des initiatives et des programmes d'entreprise.
- Mener des enquêtes et aider les gestionnaires à gérer les conflits et d'autres problèmes de relations avec les employés.
- Animer des tables rondes et des groupes de discussion et mettre en place des ateliers de formation et des séances d'information pour les gestionnaires et les employés.
- Contribuer à l'amélioration des processus en RH et collaborer avec tous les membres de l'équipe nationale des RH des Solutions spécialisées dans le cadre de différents mandats.
- Faire des recommandations salariales basées sur les meilleures pratiques de rémunération.

**Ce que vous mettrez à profit**:

- Diplôme universitaire en relations industrielles ou en gestion des RH et au moins cinq ans d'expérience à titre de partenaire d'affaires des RH en milieu non syndiqué.
- Capacité à évoluer dans une organisation multisite et matricielle et dans un environnement en constante évolution.
- Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles jumelées à une capacité d'influence manifeste avec tous les échelons de la direction.
- Compétences démontrées en développement organisationnel dans un environnement évolutif.
- Solides capacités de planification et de gestion de projets, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
- Pragmatisme et pensée stratégique permettant de résoudre des problématiques opérationnelles ou de grande complexité.
- Solides connaissances dans tous les domaines des RH, notamment la gestion de la performance et les relations avec les employés, la gestion de l'invalidité, la gestion du changement, l'engagement, la rémunération, le développement organisationnel et la gestion des talents.
- Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office.
- Titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA).
- Bilinguisme (français et anglais), un atout. Besoin d'interagir régulièrement avec une clientèle et des collègues anglophones partout au pays.

**Ce que nous offrons***

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe:

- Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès
- Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
- Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
- Des aménagements de travail flexibles
- La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque an