Chargé(E) de Communication - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**

Chargé(e) de communication

**Organisation**

Service de police de la Ville de Montréal / Division des communications

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 23 février au 11 mars 2024

**Salaire**

**Échelle salariale : $ à $**
Groupe de traitement : 29-001E

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général

**Horaire**: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**: 1441, rue Saint-Urbain, H2X 2M6. Facile d'accès en transport en commun.

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent Pour les employées et employés appartenant à l'accréditation des professionnels généraux, la liste d'éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la Division des communications, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

La Division des communications du Service de police de la Ville de Montréal est actuellement à la recherche d'une personne qui se démarque par son autonomie, sa capacité à travailler sous pression et par son agilité afin de joindre une équipe de spécialistes en communication. Le travail d'équipe, la rigueur, le respect sont des valeurs qui guident cette division.

**Votre mandat**

Vous mettez à profit votre polyvalence en communication stratégique, en relations médias et la gestion des médias sociaux, notamment, en effectuant le lien entre les membres des instances décisionnelles de la Ville, l'ensemble du personnel du SPVM, les services institutionnels et les journalistes.

Plus spécifiquement, vous:

- planifiez et élaborez des projets de communication stratégique et en relations médias;
- effectuez un rôle-conseil auprès des gestionnaires de la division et des partenaires internes;
- répondez aux demandes d'information des médias, proposez des recommandations aux gestionnaires pour la réponse à privilégier et exercez un rôle-conseil en matière de relations médias auprès du personnel policier et civil du SPVM tout en assurant la logistique des entrevues médiatique;
- assurez la rédaction, la révision de texte et la coordination de production des outils de communication;
- assurez la vigie et la gestion des médias sociaux.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en communication, science politique ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
- Connaissance de la langue française, niveau élevé
- Connaissance des réseaux sociaux ainsi que la connaissance de la langue anglaise (niveau élevé), un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise