Conseiller(ère) Alignement Stratégique - Montréal, Canada - Hydro Québec

Hydro Québec

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Concours**:

**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Alignement stratégique d'entreprise**Statut**:

- Permanent**Durée**:

- Permanent**Lieu**:

- Montréal**Horaire de travail**:

- 35h./sem, 5 jours**Fin d'affichage**:
- 16/05/2023- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:
Les défis de la transition énergétique sont nombreux et le plan stratégique d'Hydro-Québec est un levier important dans cette transition. Pour nous accompagner dans notre mission, nous recherchons un ou une conseiller(ère) qui soutiendra la saine gestion des initiatives du plan stratégique, qui sera un (e) ambassadeur (trice) des priorités et de la cohérence de l'entreprise tout en étant un accélérateur de son évolution.

**Vos principales activités au quotidien**:

- Déployer les mécanismes requis pour orienter et coordonner la planification intégrée des priorités stratégiques et le suivi de la performance de l'entreprise.
- Accompagner les parties prenantes pour la mise en place de pratiques d'alignement stratégique optimisées et cohérentes.
- Réaliser les activités d'alignement stratégique et d'intégration pour le groupe.
- Soutenir le processus de planification intégrée et de suivi de la performance HQ.
- Déployer les méthodes et outils du système de gestion pour une utilisation harmonisée et cohérente dans les groupes.
- Répertorier les cycles de planification et les intrants permettant d'identifier les enjeux liés à la gestion de la capacité organisationnelle.
- Mettre à jour le calendrier de planification intégrée de l'entreprise.
- S'approprier les indicateurs de performance d'entreprise pour en dégager une vue intégrée et soutenir leur cohérence.
- Élaborer et faire évoluer les indicateurs de performance d'entreprise, lorsque requis.
- Soumettre la reddition de comptes périodique intégrée pour le groupe.
- Animer des réflexions d'évolution des pratiques et proposer des solutions innovantes.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre discipline pertinente.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente, ainsi qu'en gestion de projets impliquant différentes parties prenantes
- Avoir une bonne connaissance en informatique afin de faire la création, l'élaboration et l'évolution d'indicateurs de gestion et de tableaux de bord.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Faire preuve d'autonomie dans l'exercice de son rôle et démontrer de l'initiative
- Faire preuve de rigueur et avoir le souci de la qualité
- Leadership et capacité d'influence
- Habileté politique
- Polyvalence et curiosité
- Avoir des habiletés de communication écrite et orale et une bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

- Vision stratégique
- Centré sur le client
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Agit avec ouverture et bienveillance
- S'engage dans l'évolution
- Agile et orienté vers les résultats
- Travaille en équipe

**.**:
**Particularités inhérentes**:

- Être en mesure d'effectuer des déplacements.
- Doit détenir un permis de classe 5 valide.

**Votre future équipe**:

- Notre équipe est composée de 6 personnes très dynamiques qui sont stimulées par des idées innovantes pour faire évoluer nos pratiques et la performance d'entreprise
- Accomplissements: nos mandats de nature stratégique sont transversaux et nous sommes au cœur de l'évolution vers une Hydro.

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux