Un(E) Expert(E) en Voyages Bilingue - Montréal, Canada - Sunwing Vacations Group

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter


Description
**À propos de nous **:
Chez VacancesSellOff, nous cherchons actuellement un(e) expert(e) en voyages bilingue (en télétravail) afin de nous aider à faire des vacances de rêve une réalité. En tant qu'expert(e) en voyages ayant le souci du détail et de l'atteinte des objectifs, il est de votre responsabilité d'offrir un service impeccable aux clients voyageurs pour forger des relations à long terme et fidéliser une clientèle solide. Postulez dès maintenant afin de vous élancer vers de nouveaux sommets professionnels, et ce, sous notre aile

**Vos avantages**:

- Possibilité de travailler à distance;
- Structure de commissions;
- Très bons avantages de voyage;
- Régime complet d'avantages sociaux;
- Programme de cotisation égale au régime enregistré d'épargne-retraite (REER);
- Perspectives d'avancement;
- Occasion de redonner à la communauté grâce à nos initiatives de responsabilité sociale;

**Vos tâches**:

- Offrir un service impeccable aux clients voyageurs pour forger des relations à long terme et fidéliser une clientèle solide;
- Vendre une grande variété de produits de fournisseurs privilégiés pour atteindre et dépasser les objectifs;
- Fournir des informations de voyage précises et complexes (p. ex. des documents de voyage détaillés, etc.);
- Organiser des promotions et créer des partenariats durant le réseautage;
- Aider à la résolution des plaintes des clients;
- Facturer et documenter les dossiers de clients avec précision et conformément à la politique de l'entreprise;
- Collaborer étroitement avec les clients, les voyagistes et plusieurs services de soutien internes.

**Votre profil**:

- Expérience en tant qu'agent(e) de voyages;
- Disponibilité pour travailler durant différents quarts de travail, y compris les soirs et les fins de semaine;
- Certificat provincial;
- Un an d'expérience dans l'industrie du voyage;
- Bilinguisme requis (français et anglais).

Diversité, équité et inclusion - La diversité nous rend EPIC. Nous nous efforçons de favoriser une culture où les employés peuvent se sentir eux-mêmes tout en faisant partie d'une équipe. Intervention et prévention contre la violence et le harcèlement - Nous partenariat avec White Ribbon nous aide à créer une politique centrée sur les victimes et tenant compte des traumatismes, ainsi que des programmes éducatifs utilisés par toutes nos divisions. Bien-être général - Notre approche est axée sur les occasions globales d'aider les employés à être EPIC et bien dans leur peau. Apprentissage et développement - Nos offres sont orientées vers le développement des compétences, le leadership personnel ainsi que le leadership en groupe et en équipe.

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