Chef de Mêlée I - Toronto, Canada - TD Bank

TD Bank

Verified Company

Toronto, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

402906BR

**Description d'emploi (TD Description)**

Soyez au fait et demeurez compétitif. Bâtissez votre carrière. Évoluez avec nous. Voici notre histoire :

**Apercu du service**

À la TD, nous ne croyons pas à l'immobilisme. Nous savons qu'il est possible de satisfaire (et de dépasser) les besoins de nos clients et de nos employés grâce à un leadership visionnaire, à l'amélioration continue et à la collaboration. Nos spécialistes de la méthode agile possèdent chacune de ces qualités et améliorent la façon dont la TD offre une expérience client légendaire et des conseils judicieux. Nos chefs de mêlée principaux et nos coachs agiles soutiennent les équipes de la TD en analysant les méthodes et les principes agiles et en les mettant en œuvre dans le contexte approprié. Nous favorisons une structure d'équipe de projet inclusive et collaborative au moyen de pratiques gagnantes et de techniques conçues à cette fin. Ensemble, nous mettons en place les bases nécessaires pour que les équipes puissent mieux communiquer, innover pour atteindre nos buts et agir avec rapidité et prévisibilité. Nous encourageons rigoureusement la qualité et la collaboration multidisciplinaire tout au long de chaque projet, en communiquant des conseils qui permettent de hausser la barre à l'échelle de l'entreprise.

**Chef de mêlée I**

À titre de spécialiste de la méthode agile, vous démontrez vos compétences croissantes en soutenant une équipe (ou deux) par le partage et la mise en œuvre de vos connaissances approfondies de la théorie, de la méthode et des techniques agiles dans l'environnement de la TD. Vous mobilisez les équipes grâce à des tactiques qui leur permettent d'affronter et de résoudre des problèmes complexes, ainsi que d'offrir des solutions novatrices. Et même si vous contribuez à l'orientation de votre équipe et lui donnez des conseils, votre champ d'expertise demeure la mêlée (scrum). Vous assurerez l'exécution des sprints en temps opportun et dans le respect des échéances lors des principales cérémonies, comme les mêlées quotidiennes, la planification des sprints et les rétrospectives. Vous déterminez le rendement de votre équipe grâce à l'amélioration continue, en développant vos compétences en leadership et en inspirant le leadership chez les autres.

**Description du poste (Job Description)**

**À propos de ce poste**

Nous sommes à la recherche d'une personne favorisant le travail des équipes agiles en donnant des conseils et en contribuant à accroître les compétences agiles au sein de l'entreprise.

**Principales responsabilités**:

- Posséder des connaissances approfondies de la théorie, de la méthode, des techniques, des règles et des pratiques agiles et Scrum, ainsi que de l'estimation, de la mise à l'échelle, de la planification, des prévisions, de la production de rapports, de la résolution de conflits et de l'animation.
- Connaître les tendances actuelles et émergentes en matière de méthode agile, les pratiques gagnantes et les problèmes internes et externes afin d'améliorer l'efficacité de l'équipe.
- Se concentrer entièrement sur les responsabilités de chef de mêlée au sein des équipes attribuées. Aider à résoudre des problèmes complexes et voir autrement l'utilisation des solutions existantes.
- Diriger, planifier, exécuter et évaluer les activités du projet; contribuer à l'orientation et aux fonctions de l'équipe; donner des conseils à l'équipe et faire preuve de leadership.
- Travailler en collaboration et tisser des liens entre les équipes et les fonctions.
- Employer des outils et des méthodes d'analyse des données, ainsi que des techniques d'établissement de rapports.
- Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit à tous les échelons et avec tous les types de parties prenantes (au sein de l'unité, avec les responsables des technologies, les partenaires et les fonctions de contrôle).
- Faire preuve d'adaptabilité, de souplesse et de créativité dans son approche envers l'engagement des parties prenantes, et cibler ses efforts au soutien du programme de transformation agile.
- Des directives ou une supervision par la haute direction peuvent être nécessaires et fournies, au besoin. Autres responsabilités:

- Faire preuve d'un jugement sensé dans la prise de décisions.
- Savoir analyser et organiser le travail, et en établir l'ordre de priorité.

**Exigences du poste (Job Requirements)**

**Que pouvez-vous apporter à la TD? **Faites-nous part de vos titres de compétences, mais la pertinence de votre expérience et de vos connaissances est tout aussi susceptible d'attirer notre attention. Voici les exigences mínimales pour ce poste:

- Diplôme de premier cycle ou d'études supérieures
- Titre de Certified ScrumMaster, et de 0 à 1 an d'expérience à titre de chef de