Conseiller(ère) en Gestion de Personnel - Gatineau, Canada - Centre de services scolaire des Portages-de-l'Outaouais

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
Service des ressources humaines (secteur de la rémunération) - Concours C-440, 2e affichage

**NATURE DU TRAVAIL**

L'emploi consiste à assumer, à l'intérieur de son champ de compétence, un rôle de services-conseils et d'expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du Centre de services scolaire ainsi qu'auprès du personnel des établissements qui alimentent le système de paie.

Cet emploi comporte notamment l'exercice des responsabilités suivantes:
Participer à l'élaboration des politiques, des programmes, des normes, des règles ou des procédés de gestion des ressources humaines.

Accompagner le personnel des établissements dans la production de la rémunération du personnel.

Coordonner et surveiller les travaux du personnel technique, de bureau ou autre.

Peut être appelé à participer à la dotation du personnel.

Cet emploi comporte par ailleurs toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier sa supérieure immédiate ou son supérieur immédiat.

**QUALIFICATIONS REQUISES**

Grade universitaire de 1ercycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée mínimale de trois ans, notamment en relations industrielles ou en administration des affaires, ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, dont les qualifications mínimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire.

Deux (2) années d'expérience pertinente.

**EXIGENCES PARTICULIÈRES**

Réussir avec succès le test de français écrit SEL.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**

Horaire de travail : 35 heures par semaine.

Date d'entrée en fonction : À déterminer.

Salaire annuel : $ à $ classe 4 de l'échelle salariale des cadres en conformité avec le **Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires**.

**AVANTAGES SOCIAUX**

Dix-sept (17) jours fériés, dont 10 jours pendant la période des Fêtes.

Vacances annuelles intéressantes (jusqu'à 35 jours).

Régime de retraite avantageux.

Assurances collectives avantageuses.

Conciliation travail vie personnelle.

Programme d'aide aux employés.

Programme de formation continue pour les employés.

Télémédecine.

**POUR POSER VOTRE CANDIDATURE**

Lettre de présentation et curriculum vitae.

Date d'ouverture de poste : Le 18 avril 2023

Les personnes retenues devront se rendre disponibles pour des tests psychométriques et une entrevue.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 66 616,00$ à 88 819,00$ par an

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Question(s) de présélection:
Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Ressources humaines: 2 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

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