Senior manager software development - Toronto, ON, Canada - BMO Financial Group

Description

Date limite pour présenter sa candidature :

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Groupe de famille d'emploi :

Établir l'ordre de priorité du travail réalisé par les plateformes internes ou destinées aux clients et fournir du soutien à cet égard. Effectuer le suivi et la tenue à jour des résultats quant à l'état de la plateforme ainsi que de son taux d'adoption. Gérer la stabilité, l'accessibilité, l'adaptabilité, la sécurité de la plateforme et soutenir l'innovation à l'égard de celle-ci. Coordonner les activités liées à la technologie, à la conception, à la sécurité et au marketing afin d'élaborer des stratégies, des feuilles de route liées aux plateformes et d'en effectuer la mise en œuvre. Gérer la relation avec les fournisseurs aux fins de soutien, de conformité, de suivi des licences et de tout autre besoin.

• Établir des relations avec les parties prenantes et collaborer avec celles-ci afin de comprendre la vision de la plateforme, de l'harmoniser et de concrétiser la feuille de route.
• Consigner les règles d'affaires, les spécifications fonctionnelles et techniques et les interprétations des processus pour les applications, les flux de processus, les systèmes et les solutions d'affaires attitrés.
• Analyser les données des plateformes pour favoriser et mettre en œuvre des optimisations.
• Établir l'ordre de priorité du travail réalisé par une composante ou un groupe de composantes utilisés par les clients ou les utilisateurs finaux.
• Comprendre la position concurrentielle et stratégique de l'organisation afin d'offrir les meilleurs produits du secteur.
• S'assurer du respect des ententes et des normes en matière de service et de soutien.
• Gérer les exigences techniques (p. ex., les interfaces de programmation d'application [API] et les autres composantes de la plateforme) en mettant l'accent sur la sécurité et la résilience afin de protéger les utilisateurs finaux.
• Favoriser une culture conforme à la raison d'être, aux valeurs et à la stratégie de BMO et incarner les valeurs et les comportements de BMO en tout temps.
• Assurer l'harmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversité et l'inclusion.
• Faire régulièrement des liens entre le travail et la raison d'être de BMO, établir des objectifs inspirants, définir des attentes précises envers les résultats et assurer une responsabilisation claire en matière de suivi.
• Mettre sur pied des équipes interdépendantes qui collaborent avec les groupes fonctionnels et d'exploitation afin de créer le plus de valeur possible pour toutes les parties prenantes.
• Attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser leur avancement professionnel.
• Améliorer le rendement de l'équipe, reconnaître et récompenser le rendement, coacher les employés, appuyer le perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant.
• Exercer ses activités à l'échelle du groupe d'exploitation ou de l'organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
• User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
• Mettre en œuvre des changements pour suivre l'évolution des tendances.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
  Qualifications: Compétences de niveau intermédiaire:
• Développement de nouveaux produits.
• Conception de l'interface utilisateur et de l'expérience utilisateur.
• Concepts, principes et solutions liés à la cybersécurité et à la confidentialité.
• Agilité d'apprentissage.
• Pensée créative.
• Agilité émotionnelle. Compétences de niveau avancé:
• Conception d'ensemble et mise en œuvre.
• Gestion des interfaces de programmation d'application (API).
• Conception de produits.
• Développement guidé par les essais.
• Processus de développement et d'exploitation.
• Collecte et analyse des données.
• Infonuagique.
• Établissement et gestion de relations.
• Gestion de produits.
• Propositions de valeur.
• Gestion de l'amélioration continue.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Compétences pour la collaboration et le travail d'équipe, principalement la collaboration intergroupe.
• Capacité à gérer les ambiguïtés.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.
• Généralement sept années et plus d'expérience professionnelle pertinente avec diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d'expérience.
• Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d'expérience et de connaissances du secteur.

Rémunération et avantages sociaux :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l'emplacement, les compétences, l'expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d'heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d'autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d'épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site :

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d'être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d'être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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