Spécialiste Principal de La Gestion de - Ottawa, Canada - Services publics et Approvisionnement Canada

Services publics et Approvisionnement Canada

Verified Company

Ottawa, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Services publics et Approvisionnement Canada - Services immobiliers - Ligne de services de la gestion des immeubles et installations
Ottawa (Ontario)
EG-06
77 098 $ à $
Visionnez notre Réseau d'espaces de travail à SPAC

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Autodéclaration : Vous voulez en savoir davantage?

**Date limite : 15 mars h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

**Messages importants**:
Pour vous donner les meilleures chances de réussir
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

**Milieu de travail**:
Nous sommes Un seul SPAC

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d'autres ministères, organismes et sociétés d'État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu'ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne. Nous travaillons fort pour créer un milieu de travail accueillant, respectueux et inclusif grâce à une variété de programmes et d'initiatives. D'ailleurs, nous avons été nommés l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la cinquième année consécutive et voici une liste de certaines de nos réalisations en matière de diversité et d'inclusion:

- cinq réseaux de la diversité;
- un Groupe de travail sur l'antiracisme, la culture organisationnelle et l'équité;
- l'Unité nationale de la réconciliation et de la mobilisation des Autochtones;
- un Bureau de l'ombudsman de la santé mentale (premier en son genre au sein du gouvernement);
- un Bureau de l'accessibilité et;
- un centre d'expertise sur l'analyse comparative entre les sexes plus (ACS+).

Bien que plusieurs programmes et initiatives ont déjà été mis sur pied en lien avec nos engagements en matière de diversité et d'inclusion, nous aspirons à devenir meilleurs C'est pourquoi nous vous invitons vous aussi à faire partie du changement en joignant une organisation où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées. Faites partie de la solution

SPAC est en transition vers un milieu de travail hybride qui fera en sorte que les fonctionnaires travailleront sur place au moins deux ou trois jours par semaine, ou de 40 % à 60 % de leur horaire normal. Ceci pourrait exiger du télétravail et une présence au bureau dans des proportions et à des moments différents. Les sites de cotravail et de « voisinages » permettent de créer un milieu de travail qui est propice à une présence pertinente au bureau, en plus d'offrir un lieu de collaboration Veuillez visionner le vidéo Réseau d'espaces de travail à SPAC (lien ci-dessus) pour plus d'informations.

**Intention du processus**:
**Postes à pourvoir**: 1

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.
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ÉTUDES
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Un diplôme d'études secondaires ou un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience.

Équivalence des diplômes
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CERTIFICATION
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Certificat de qualification provincial valide en construction et en entretien d'installations électriques.

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EXPÉRIENCES

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1. Expérience de l'installation et de l'entretien de systèmes électriques commerciaux ou industriels*.

2. Expérience à fournir des recommandations techniques sur les systèmes électriques de bâtiments commerciaux ou industriels*.

3.Expérience à superviser des employés
- Exemples : distribution d'électricité à basse ou à haute tension dans des immeubles de bureaux ou des installations à vocation particulière.

**Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)**:
Bilingue - Impérati