Responsable Excellence Opérationnelle - Mirabel, Canada - Airbus

Airbus

Verified Company

Mirabel, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**_**THE ENGLISH POSTING FOLLOWS** _**

**Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.**

**Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.**

**Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.**

L'organisation Airbus Canada (A220) Digital & Business Transformation est une nouvelle organisation qui jette les bases de la préparation d'Airbus Canada pour le prochain chapitre.

La transformation comprend et s'efforce de relier tous les éléments du personnel et des aspects humains du changement, de l'optimisation et de l'efficacité des processus, du soutien de la technologie numérique et des outils innovants, tout en gardant un œil sur la culture et les méthodes de travail.

La transformation d'Airbus Canada est un pas en avant très important pour faire évoluer notre façon de travailler et nos outils, sécuriser la montée en puissance et préparer le développement d'un produit majeur.

La transformation s'étale sur trois phases interdépendantes, ciblant des objectifs commerciaux distincts et garantissant toujours un lien étroit avec les technologies/outils, les processus et le personnel:

- SÉPARER le système d'information de l'environnement de Bombardier pour atteindre l'AUTONOMIE
- ASSURER la continuité des activités et la montée en puissance ultérieure de l'écosystème
- TRANSFORMER l'environnement (sur tous les axes) pour PRÉPARER le chapitre suivant.

Le **rôle de **Responsable Transformation Office **consiste à piloter le "moteur" interne du programme de transformation en façonnant et en maîtrisant un modèle de gouvernance solide, des routines de gestion de programme avancées et une prise de décision basée sur les faits / une analyse de scénario pour garantir la prévisibilité, le contrôle et la gestion anticipative des risques. Le titulaire du poste gérera toutes les activités de gestion de programme réparties dans l'organisation de la transformation afin d'établir une image cohérente tout en favorisant un état d'esprit et une culture d'excellence opérationnelle, ainsi qu'une valeur ajoutée pour la prise de décision.

Il/elle dirigera (responsabilité de bout en bout) des **activités telles que**:

- Développer et faire évoluer le plan directeur du programme intégré, l'identification du chemin critique et les alternatives de planification pour protéger la trajectoire du programme de transformation.
- Garantir le respect et gérer l'enveloppe budgétaire pluriannuelle globale, développer des idées d'optimisation et assurer la mise en œuvre transversale de l'EVM.
- Assurer la gestion des risques et des dépendances (100+ TSA) et mener à bien la réduction progressive des TSA conformément au plan.
- Responsable du cadre général unifié d'excellence opérationnelle, de la méthodologie gestion projet et du soutien à la qualité de l'organisation de la transformation.
- Il élabore un modèle de gouvernance global et rigoureux avec les parties prenantes internes et externes afin de s'assurer que les apports et les résultats sont conformes aux accords conclus.
- Il est responsable des scénarios de prise de décision au niveau du programme et au sein de l'équipe de direction par une analyse factuelle (coût, temps,...) et l'élaboration d'alternatives.
- Gérer avec succès, avec les membres de l'équipe dédiée, la livraison de sous-projets pluriannuels complexes et transversaux (facilitateurs) et respecter les contraintes de temps et de coût.
- Déployer un état d'esprit et une culture d'excellence opérationnelle, des comportements
- Encourager la collaboration entre toutes les équipes, animer la communauté pour un "Nous".

Les **compétences requises **sont essentielles pour réussir dans ce poste:

- Expérience dans des projets stratégiques, à haut risque ou à grande échelle, de préférence dans un environnement de production au sein d'une grande entreprise mondiale.
- Expérience avérée de la gestion des problèmes, de la portée et de la qualité tout en menant à bien les projets dans le respect des coûts et des délais.
- Une expérience de la gestion d'équipes de taille moyenne à grande et à plusieurs niveaux est souhaitable.
- Excellentes compétences en matière de leadership dans un environnement exigeant, multifonctionnel et multinational.
- Excellente communication