Chef(Fe) de Division - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**

Chef(fe) de division - santé et mieux-être

**Organisation**

Service des ressources humaines

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 23 janvier au 2 février 2024

**Salaire**

**Échelle salariale : $ à $ | Classe FM-08**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Cadre administratif

**Horaire**:37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravail

**Adresse**:5800 rue St-Denis à Montréal | Accès à un stationnement | Station de métro à proximité

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent Il pourrait servir à combler d'autres postes de cet emploi ou de la même famille d'emplois dont le profil recherché est similaire, au Service des Ressources Humaines.

**NOTRE OFFRE**

Vous désirez faire une différence dans la santé-sécurité physique et la santé psychologique de plus de employées et employés au service de la population montréalaise? On vous reconnaît un leadership mobilisateur, de la détermination, de la bienveillance et des talents de communicateur ou de communicatrice? Joignez notre équipe dynamique

La Direction santé, sécurité et mieux-être du Service des ressources humaines de la Ville de Montréal est à la recherche d'un ou d'une gestionnaire qui viendra renforcer encore davantage son équipe et ainsi faire progresser la Ville en matière de prévention en santé et sécurité.

Sous la responsabilité du directeur santé, sécurité et mieux-être, vous gérez les activités d'une Division dont la mission première est de contribuer à l'implantation d'une culture de santé et sécurité au travail au sein de l'organisation.

À cette fin, vous définissez et mettez en œuvre la meilleure stratégie afin de répondre aux besoins en santé et sécurité et mobiliser votre équipe, vos collaborateurs des arrondissements, des services et des syndicats.

Comme chef(fe) de division, vous pourrez compter sur une équipe aguerrie et diversifiée de 16 personnes.

**Votre mandat**
- Gérer efficacement et avec bienveillance tous les membres de votre équipe et veillez à leur développement et mobilisation.
- Définir et déployez les meilleures approches pour mobiliser vos partenaires et les acteurs en SST.
- Agir en tant qu'expert conseils et ainsi, assurez un service en prévention, autant en santé psychologique qu'en santé-sécurité physique
- Établir les priorités dans votre domaine d'affaires et suivez les indicateurs de performance.
- Représenter la Direction sur des comités tant à l'interne qu'à l'externe en matière de prévention.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat ressources humaines, en relations industrielles, ingénierie, ergonomie, hygiène du travail ou tout autre domaine pertinent
- Au moins 8 années d'expérience en lien avec les responsabilités et défis du poste dont 3 années en gestion ou coordination d'équipe - L'expérience doit avoir été acquise dans des postes et des milieux de travail de grande envergure
- Capacité à élaborer des indicateurs de performance à des fins de comparaison et d'évaluation d'efficacité
- Avoir une expérience en santé et sécurité au travail dans un environnement syndiqué, un atout
- Avoir œuvré dans le secteur public ou parapublic, un atout.
- Avoir des connaissances en matière de santé psychologique, un atout
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
**Merci de vous identifier lors de la postulation.**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en p