Bilingue - Coordonnateur (Trice) Acquisition de - Montréal, Canada - OSL Direct Services

OSL Direct Services

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Aperçu:
OSL est une entreprise dynamique qui privilégie les personnes et qui offres des solutions de vente de tierce partie aux plus grandes entreprises du Fortune 500 en Amérique du Nord. Nous croyons que des gens formidables peuvent se surpasser tous les jours. Chez OSL, nous embauchons des personnes passionnées qui sont à la recherche d'une carrière stimulant, avec possibilité d'avancement. Nos employés reflètent le professionnalisme et la volonté de s'adapter et d'acquérir de nouvelles compétences qui font d'OSL une organisation commerciale et opérationnelle de premier plan.

**Les responsabilités peuvent être**:

- Responsable du processus d'embarquement d'une nouvelle embauche (de la lettre d'offre d'emploi à la date d'entrée en fonction de l'employé) et d'autres tâches administratives pour les nouveaux employés
- Préparer, livrer et assurer le suivi des lettres d'offre approuvées et des documents d'intégration tout en respectant les délais
- Réviser les dossiers pour s'assurer que toutes les informations des nouveaux employés sont exactes
- Soutenir l'équipe d'acquisition de talents en participant activement à des réunions au besoin, à des formations et à d'autres missions de projet
- Prendre en charge les besoins urgents d'assistance à l'intégration le soir et le week-end de manière précise selon les besoins
- Appuyer et appliquer les processus de confidentialité
- Assurer la liaison entre les équipes inter-fonctionnelles, y compris les équipes de formation et de paie, pour répondre aux besoins de l'entreprise
- Traiter les informations confidentielles avec professionnalisme et discrétion
- S'acquitter de toute autre tâche administrative ou des tâches d'embarquement requise

**Exigences du poste**
- Un diplôme collégial ou universitaire, de préférence en administration, spécialisé en acquisition de talents ou en ressources humaines, ou l'équivalent
- Bilingue : Anglais et Français
- 1-2 ans d'expérience dans un rôle d'acquisition de talents ou de ressources humaines, dans la vente au détail, les ventes et / ou les opérations multi-unités
- Connaissance du recrutement à cycle complet et des meilleures pratiques.
- Excellentes compétences en communication, verbale et écrite
- Habileté de rétention
- Compétences en gestion du temps hautement organisées et efficaces
- Capable d'établir et maintenir des relations solides
- Capacité à prospérer dans un environnement en évolution rapide
- Attitude positive et une bonne éthique de travail
- Expérience de l'utilisation d'un système ATS, SIRH ou ERP (c.à-d. ADP et iCIMS) pour la tenue de dossiers
- Bilinguisme : Anglais et Français

**Conditions de travail**:

- Un poste qui est présentement en télétravail et hybride à partir de fin mars
- Un environnement de travail dynamique
- Un encadrement professionnel
- Un appui continu dans le développement professionnel et l'apprentissage de chacun
- La possibilité de choisir son horaire entre 8h et 18h (temps plein)

**Ce que nous avons à offrir**:

- Un horaire flexible à temps plein
- Vastes possibilités d'avancement au sein d'une compagnie en croissance
- La flexibilité de travailler majoritairement de la maison
- Des assurances collectives (médical et dentaire)
- Un régime de retraite REER collective
- Un rabais de 25% sur vos services résidentiels avec Bell Canada
- Un rabais de 50% sur votre forfait téléphonique avec n'importe quelles compagnies affiliées à OSL.

**_ Avertissement : _**
- La description de travail précédente a été conçue pour indiquer la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés dans le cadre de ce rôle. Elle n'est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications requises des employés affectés à ce poste._

OSL s'engage à offrir un lieu de travail inclusif qui ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la nationalité, la religion, l'âge, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle, le sexe ou