Expert-conseil en Relations de Travail - Montréal, Canada - Fonds de solidarité FTQ

Fonds de solidarité FTQ

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Au Fonds de solidarité FTQ, on s'investit dans la poursuite d'une société toujours plus durable, plus juste, plus inclusive et plus humaine.

Statut du poste:
Permanent

Emplacement principal:
Fonds de solidarité FTQ - Siège social - Montréal, Canada

Mode de travail:
Mode hybride (3 jours de télétravail + 2 jours de présentiel)

Description:
SOMMAIRE

Il agit à titre de représentant de l'employeur auprès des syndicats, sur différents comités de relations de travail et devant les divers tribunaux administratifs du travail.

PRINCIPALES TÂCHES- Contribue à informer et sensibiliser la partie syndicale sur les enjeux d'affaires de l'organisation, afin de favoriser sa compréhension et faciliter son adhésion.- Négocie et rédige des ententes permettant au Fonds FTQ et ses organisations affiliées d'atteindre leurs objectifs et de réaliser leur stratégie d'affaires.- Agit à titre d'expert conseil ou de porte-parole dans divers comités en lien avec les relations de travail (comité de griefs, comité de relation de travail, etc).- Agit en tant que représentant de l'employeur lors de processus de conciliation, de médiation et d'arbitrage et le cas échéant devant des instances / tribunaux administratifs.- Participe à la définition de la stratégie liée au renouvellement des conventions collectives, ainsi qu'à la préparation, documentation et support à la négociation puis à la rédaction des textes.- À titre d'expert dans son champ d'expertise, doit faire preuve de leadership d'influence entre autres sur des comités de gestion, des comités paritaires, etc.- Effectue une vigie externe sur les décisions, tendances et meilleures pratiques dans le domaine des relations de travail et du droit du travail et favorise la transposition interne des meilleures pratiques en émettant les recommandations appropriées en fonction des besoins et de la réalité de l'organisation de l'organisation.- Représente le Fonds et/ou la direction RH lors de groupes de discussion, conférences ou autres événements regroupant des experts en RH.- Facilite les démarches de réflexion collective en élaborant et animant des séances de travail et des ateliers.- Participe à l'intégration et au développement des PARH au niveau des relations de travail et offre un coaching et accompagnement quotidien.- Élabore et mets en place des directives et programmes conformes aux lois et règlements en vigueur.- Assure le support, le suivi et la bonne administration de l'ensemble des dossiers touchant aux relations de travail (dossiers de griefs, d'arbitrage, ententes, etc.).

QUALIFICATIONS

TECHNIQUES- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou l'équivalent.- Détenir le titre professionnel CRHA (un atout).- Un minimum de sept (7) ans d'expérience en relations de travail dans un milieu syndiqué, dont au moins trois (3) ans à titre de représentant de l'employeur sur divers comités et tribunaux.- Excellente connaissance du contexte législatif régissant les relations de travail et les ressources humaines, ainsi que des techniques d'intervention en relations de travail.- Connaissance des concepts et principes de la gestion des RH.- Avantages sociaux (atout).- Régimes de retraite (atout).

COMPÉTENCES- Excellentes habiletés de négociation et de résolution de conflit.- Exercer un leadership d'influence.- Communiquer avec clarté.- Naviguer dans la turbulence.- Être agile.- Surmonter l'adversité.- Faire preuve d'ouverture et avoir la capacité d'établir des liens entre les besoins du groupe client et les orientations corporatives, en faisant preuve de créativité dans les solutions.- Capacité à prendre en charge plusieurs dossiers simultanément dans une approche de travail organisée, structurée et rigoureuse.

LI-Hybrid

Études:
Baccalauréat : Relations industrielles (obligatoire), Baccalauréat : Ressources humaines (obligatoire)

Attestations / certifications:
CRHA - Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Langues (parlées / écrites):
Français

Le Fonds est un employeur de choix et pour vous démontrer l'importance qu'ont les talents qui œuvrent au sein de notre organisation, voici une partie du portefeuille d'avantages que nous ajouterons à votre rémunération de base:

- Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100% par l'employeur dès l'embauche;
- Octroi d'actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQ;
- Vacances annuelles de 4 semaines dès l'embauche (au prorata la première année) et 1 semaine de congé professionnel supplémentaire est également offerte;
- Banque de congés annuels totalisant 10 jours;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Un espace de stationnement est fourni par l'employeur (selon les disponibilités) ou un programme Opus pour les adeptes du transport en commun;
- Accès à un centre de co