Assistant Security Checkpoint Trainer Representative - Dorval, Canada - Securitas Canada Ltd.

Securitas Canada Ltd.

Verified Company

Dorval, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Taux**:Salaire RFFCS tel qu'indiqué à la convention collective
**Durée**:90 jours avec possibilité d'extension
**Horaire**:Doit être disponible pour tous les quarts de travail (AM/PM). Tous les jours de la semaine, y compris les fins-de-semaine

**Responsabilités**:

- Organiser des exercices de formation continue CPE PAC
- Formation préalable au service
- Livrer une formation élaborée par le fournisseur de services de contrôle
- Effectuer des observations sur les PDM/DMOM, les FMP, les situations spéciales de dépistage et les SC pour les agents de contrôle nouvellement certifiés afin d'appuyer l'achèvement de leur FCE post-certification FAC.
- Surveiller les examens (sauf l'examen d'image CPE PAC XRT).

**Remarque **:les A/ RFFCS ne sont pas autorisés à surveiller l'examen d'image CPE PAC XRT, à superviser la formation en cours d'emploi ou à dispenser une formation:

- Radioscopie
- FMB
- DTE/DEL Résolution d'alarme
- Formation CATSA Plus (Radioscopie et FMP)
- FMP des zones sensibles
- Revues de STAS
- Plans de coaching
- Activités de retour au travail

**Prérequis du programme A/RFFCS**:

- Minimum de 12 mois d'expérience cumulée en tant qu'agent de contrôle
- Habilitation de sécurité des transports valide
- Ne peut pas avoir échoué à une tentative antérieure du programme de qualification A/RFFCS
- Au cours de la dernière année, aucun événement de performance nécessitant un plan d'encadrement associé au domaine qu'ils pourraient enseigner.
- Doit compléter le programme de qualification A/RFFCS.

**Qualifications et expérience**:

- Excellentes aptitudes à la communication
- Excellente connaissance du PAC (XRT & LMS)
- Excellente connaissance des PNE
- Bilingue (français/anglais)
- Disponible pour travailler selon des quarts de travail rotatifs, y compris les soirs et les fins de semaine
- Capacite à travailler de façon autonome et en equipe.

Les employés de Securitas proviennent de tous les horizons, apportant avec eux des aptitudes et des perspectives distinctes. Unis par notre objectif commun, nous offrons la sécurité nécessaire pour protéger les biens et le personnel de nos clients. Nos valeurs fondamentales - Intégrité, Vigilance et Esprit de service - sont représentées par les trois points rouges du logo Securitas. Si vous vivez selon ces valeurs, l'équipe Securitas a besoin de vous.

La mission de Securitas Canada:
La mission de Securitas est de protéger les résidences, les lieux de travail et les communautés en fournissant les services de sécurité dont elles ont besoin pour protéger leurs biens, protéger leurs résidents et maintenir leur capacité de générer des profits.

La mission de Securitas Aviation:
Securitas Avation veille sur les voyageurs aériens provenant de partour dans le monde avec des contrôles de sécurité rigoureux dans les aéroports au Canada

Nos valeurs:
Les valeurs fondamentales de Securitas - Intégrité, Vigilance et Esprit de Service - sont la fondation sur laquelle nos employés peuvent établir la confiance avec les clients, les collègues et la communauté environnante.

Intégrité:
Les employés de Securitas sont honnêtes et dignes de confiance des clients pour protéger leurs locaux et leurs objets de valeur. Nous ne transigerons pas sur l'intégrité et créons un forum ouvert pour nos employés et nos clients afin d'exprimer des opinions, de signaler les irrégularités et de partager des informations.

Vigilance:
Voir, entendre et évaluer. Un employé de Securitas est toujours attentif et remarque souvent des choses que les autres ne remarquent pas. Leur vigilance est nécessaire pour être conscient des risques potentiels ou des incidents qui peuvent avoir lieu dans les locaux de nos clients.

Esprit de Service:
Dans le cadre d'un effort continu visant à assurer la sécurité, les employés de Securitas sont toujours prêts à aider en cas d'incident qui nécessite une intervention, qu'elle soit directement liée ou non à leur emploi.