Travailleur(Se) Social(E) - Pointe-Claire, Canada - CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Pointe-Claire, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**JOB DESCRIPTION**
- No English description available_

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal est présentement à la recherche de travailleurs(ses) sociaux pour combler des poste permanents de soir a temps complet au sein de l'équipe du programme Crise-Adolescents-Famille-Enfants (CAFE). Le poste est basé au CLSC Lac -Saint-Louis.

**Vous aimez l'action et n'avez pas peur des émotions fortes? Vous souhaitez faire une différence positive dans la vie des jeunes et de leurs familles? Cette occasion est pour vous**

CAFE est un programme d'intervention en période de crise à l'intention des jeunes de 5 à 17 ans et de leurs familles. Visant la préservation des familles, il désamorce les crises qui se préparent ou celles qui ont éclaté dans le but d'éviter l'escalade d'agressivité verbale et physique pouvant culminer par des actes dangereux, un signalement à la Direction de la protection de la jeunesse, ou même un placement. Les interventions du programme CAFE se caractérisent par leur rapidité (dans les deux heures suivant l'appel initial), leur intensité (sur 12 semaines, à raison de plusieurs rencontres par semaine), leur mobilité (dans les milieux de vie) et leur disponibilité (365 jours/année, de 9h à 21h, assurée par une couverture de garde en rotation).

**Horaire de travail flexible**:
14:00-21:00, du lundi au vendredi. Ce poste comprend de la garde à tour de rôle de jour et de fin de semaine pour couvrir les heures d'ouverture du service entre 9:00 et 21:00, et ce, selon les besoins du service. Une fin de semaine sur huit;
CAFE actualise le modèle « Intervention brève et intensive de crise », qui a fait l'objet d'un livre et a été soumis à diverses études évaluatives. Celles-ci ont notamment démontré l'efficacité immédiate des interventions et leurs impacts positifs à long terme. Avec son robuste cadre théorique et ses outils cliniques standardisés, ce programme est reconnu comme une pratique exemplaire.

**Description sommaire de l'emploi**:
À titre de travailleur(se) social(e) au programme CAFE, vous intégrerez une équipe multidisciplinaire composée de psychoéducateurs et d'autres travailleurs sociaux. Vous serez appelé(e) à accompagner des jeunes et leurs familles en agissant surtout sur les dynamiques du fonctionnement familial.

**Rôles et responsabilités au quotidien**:
En utilisant la crise comme levier au changement positif, vous aurez plus précisément à:

- Intervenir rapidement suivant un appel pour désamorcer la crise en préparation ou éclatée;
- Établir une alliance thérapeutique avec les personnes touchées par la situation;
- Évaluer le fonctionnement social des individus et de la famille en identifiant les facteurs à l'origine de la crise (prédisposants et précipitants) ainsi que les mécanismes par lesquels ils se perpétuent (ex. faible compétence en résolution de conflit);
- Déterminer un plan d'intervention (objectifs, interventions prévues, durée prévisible des services, suivis après CAFE);
- Déployer des interventions en individuel et en famille, auprès des jeunes comme des parents (psychoéducation, counseling, animation, guidance parentale, etc.);
- Assurer la liaison avec des partenaires internes ou externes, lorsque requis;
- Faire régulièrement le point pour mesurer l'évolution de la situation.

**La personne recherchée**:

- Détient un baccalauréat ou une maîtrise en travail social ou en service social*;
- Est inscrit(e) à titre de travailleur(se) social(e) au Tableau de Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec;
- Est apte à établir une relation avec une clientèle francophone et anglophone;
- Possède un permis de conduire valide et un véhicule pour les déplacements (kilométrage remboursé).

**Remarques**:
**BENEFITS**

Un salaire concurrentiel auquel des primes admissibles au poste peuvent s'ajouter

13 jours fériés (ou l'équivalent en pourcentage additionnel au salaire)

9,6 jours de congé de maladie (ou l'équivalent en pourcentage additionnel au salaire)

4 semaines de vacances après 1 année de service

Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP)

Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire)

Accès à de la formation continue payée par l'employeur

Accès pour toi et ta famille à un programme d'aide aux employés gratuit