Psychoéducateur(Trice) - équipe de Proximité - Montréal, Canada - CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de Montréalais. Affilié à l'Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d'hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Description**

L'**équipe de proximité** est une nouvelle équipe de pratique mixte d'intervention, arrimant les services de police, les professionnels de crise et les intervenants liés aux services d'itinérances. Le mandat de l'équipe est de mettre en place des solutions pour prévenir et réduire en amont les conséquences de problématiques sur la santé, le mieux-être et la sécurité des personnes. En plus d'améliorer la réponse aux besoins psychosociaux et la santé mentale de la population dans un contexte de crise, les pratiques mixtes d'intervention permettent d'assurer l'accessibilité, la fluidité et la continuité des services.

**L'essentiel de la pratique**:
Dans un contexte interdisciplinaire, la ou le **psychoéducateur(trice)** assume la responsabilité d'un ensemble de services axés sur le rétablissement auprès d'une clientèle adulte présentant des troubles de santé mentale graves et persistants comme des troubles psychotiques, comorbidité, consommation, instabilité résidentielle, démêlé avec la justice et/ou la commission d'examen pour trouble mentaux (TAQ). Elle participe avec l'équipe interdisciplinaire au diagnostic et à l'élaboration du plan d'intervention individualisé interdisciplinaire. Le suivi est offert dans leur milieu de vie dans le but d'augmenter l'autonomie, la qualité de vie et l'intégration sociale des utilisateurs du service.

Le rôle du** **psychoéducateur(trice) de cette équipe assure l'accompagnement et le soutien de la personne vers des services plus appropriés, mieux adaptés et une prise en charge plus rapide et soutenue. Les pratiques d'intervention visent également une meilleure cohabitation sociale, ainsi que la prévention de l'escalade des problématiques et de la judiciarisation.

À votre arrivée, des modalités d'orientation vous permettront de vous familiariser avec le travail et un encadrement vous sera donné afin de favoriser votre développement professionnel.

**Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est**:

- Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l'entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;
- Évoluer dans un milieu où l'humanisme et l'innovation sont au cœur des soins et services ;
- Faire une différence réelle dans la vie des gens ;
- Divers programmes de conciliation travail-famille ;
- Programme d'aide aux employés ;
- Assurances collectives ;
- Régime de retraite à prestation déterminé ;
- 20 jours de vacances après 1 an de service.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l'adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l'adoption d'un mode de vie physiquement actif et d'une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

**Qualifications**
- Être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et des psychoéducatrices du Québec ;
- Détenir une expérience de six (6) mois auprès de la clientèle en santé mentale adulte au cours des cinq (5) dernières années ;
- Véhicule requis pour les déplacements chez la clientèle dans la communauté.

**Compétences requises**:

- Orientation vers les partenaires
- Orientation vers l'amélioration continue
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
- Communication

Au CIUSSS de l'Est de l'Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

**Pour postuler**
- Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

**Programme d'égalité en emploi**

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.