Conseiller (ère) en Acquisition de Talent - Quebec City, Canada - Deschênes & Fils Ltée - Québec

Deschênes & Fils Ltée - Québec

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Quebec City, Canada

3 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Au cœur de notre équipe RH dynamique, le/la Conseiller.ère en acquisition de talent joue un rôle pivot en apportant un soutien stratégique en matière d'attraction et de rétention des talents. Tu es responsable de coordonner l'ensemble du processus de recrutement et de développer la stratégie d'attraction des talents pour Deschênes, Lacroix Décor et JD Goulet.

TÂCHES & RESPONSABILITÉS
- Appuyer les gestionnaires dans l'établissement de la planification de leurs besoins de main-d'œuvre et des stratégies pour atteindre leurs objectifs.
- Développer des stratégies, afin de maximiser l'attraction des talents et assurer le déploiement du plan d'attraction.
- Réaliser toutes les étapes du processus de recrutement, incluant les affichages, le sourcing, les entrevues, les tests de sélection
- Formuler des recommandations à la suite de l'évaluation des finalistes en fonction de facteurs internes préalablement déterminés.
- Développer et optimiser le processus d'accueil et intégration des nouveaux employés.
- Présenter et gérer les avantages sociaux de l'entreprise.
- Faire la gestion des dossiers d'invalidité des employés et percevoir les primes d'assurance.
- En collaboration avec l'équipe marketing, assurer le déploiement de notre marque employeur ainsi que d'autres stratégies marketing RH.
- Gérer des initiatives RH en partenariat avec l'organisation. Participer activement à la définition du mandat jusqu'au déploiement de l'initiative.
- Assurer un maintien des données se rapportant au SIRH. Maintenir les organigrammes à jour et produire différents rapports.
- Au besoin, effectuer toute autre tâche en lien avec les ressources humaines.

COMPÉTENCE ET QUALIFICATIONS
- Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
- Posséder 2 ans d'expérience en acquisition de talents et dotation.
- Avoir des aptitudes en gestion de projet.
- Maîtrise des outils informatiques, des systèmes de gestion RH, et des plateformes de médias sociaux.
- Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à influencer et à construire des relations solides à tous les niveaux de l'organisation.
- Proactivité, capacité d'adaptation, et approche orientée solutions face aux défis RH.
- Être membre de l'Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA) sera considéré comme un atout.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 0,10$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Bourses d'Études
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Expérience:

- Recrutement: 2 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel