Chef Régional Du Marketing - Canada - Chartwell

Chartwell

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Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le Chef régional du marketing est un membre à part entière de l'équipe de marketing intégré chargée de concrétiser la vision du service de marketing. Il fournit des conseils stratégiques dans son domaine à une plateforme précise et/ou à des régions spécifiques. Il est responsable de l'élaboration et de l'exécution des plans de marketing destinés à une plateforme, et/ou à des régions spécifiques sous sa responsabilité afin de générer des contacts initiaux en vue d'atteindre les objectifs de location. Il doit s'assurer de l'augmentation du nombre de clients potentiels générés au moyen de stratégies créatives qui concordent avec l'image de marque.

**PRINCIPALES ACTIVITÉS**

**PLANIFICATION EN MATIÈRE DE MARKETING STRATÉGIQUE**

Groupes de résidences, priorités du marché régional, nouveaux projets de développement

Élaborer des stratégies et des plans de marketing qui découlent du plan marketing national, notamment:

- Élaborer les plans médias régionaux et les briefings créatifs, et veiller à leur exécution.
- Effectuer des analyses de marché, l'analyse des opportunités et la veille concurrentielle.
- Évaluer la marque du point de vue du marketing.
- Planifier, mettre en œuvre et élaborer le budget régional.
- Procéder à des examens analytiques des campagnes et des initiatives.
- Mettre à jour le matériel publicitaire.
- Soutenir les régions et les Directeurs régionaux des ventes/ventes stratégiques dans la promotion des outils, des modèles et des stratégies pour offrir du soutien à la résidence quant à la conformité à la marque, aux relations avec la communauté et aux stratégies de recommandation.
- Approfondir continuellement sa connaissance du marché et communiquer l'information de façon régulière aux membres de l'équipe.
- Travailler en étroite collaboration avec le Spécialiste marketing, nouveaux développements, au lancement des nouveaux projets de développement et aux événements connexes.

**Acquisitions**

Lorsque nécessaire, gérer l'intégration des acquisitions et leur rendement locatif dans les plateformes.

Cela inclut les activités suivantes:

- Intégration à la marque;
- Positionnement, particulièrement pour les résidences faisant partie d'une même région;
- Élaboration du matériel publicitaire;
- Gestion de la photographie;
- Plans médias, le cas échéant;
- Outils numériques:

- Présentation des normes graphiques de la marque et des standards chez Chartwell.

**COMMUNICATIONS ET SERVICE À LA CLIENTELE**
- Faire le point régulièrement avec les Directeurs régionaux des ventes, les Directeurs généraux et les Conseillers en location pour leur présenter toutes les nouvelles initiatives et faire le suivi de celles en cours.
- Participer activement aux réunions du service portant sur les pratiques exemplaires.
- Présenter les initiatives de marketing régional et du plan marketing national de façon régulière.
- Préparer des documents et des présentations pour des communications et formations aux équipes des ventes.
- Sonder les équipes de vente sur le terrain et communiquer leur point de vue aux partenaires internes de marketing

**QUALIFICATION**

**Expérience**:

- Au moins cinq ans d'expérience à un poste de marketing, de préférence en service à la clientèle dans une agence de marketing. De l'expérience dans le service à la clientèle est essentielle.
- Bon esprit d'équipe, ouverture d'esprit et souci de l'excellence.
- Expérience dans une entreprise spécialisée dans les biens de consommation courante, une entreprise de service ou encore une entreprise à emplacements/franchises multiples.
- Bonnes compétences de leadership et image professionnelle.

**Scolarité**:

- Doit posséder un diplôme dans un programme de trois ans reconnus en marketing, en publicité ou en administration des affaires et commerce.

**Compétences et habiletés**:

- Capacité à gérer l'image de marque dans tous les services et toutes les équipes.
- Compétences en communication - écrit, oral, écoute et présentation.
- Excellente aptitude à établir des relations avec les partenaires internes et externes.
- Marketing - communications, infographie et marketing numérique
- Agence partenaire - création, médias
- Capacité à informer les partenaires internes et externes de marketing.
- médias traditionnels
- médias en ligne
- promotion
- marketing direct
- Capacité à formuler des suggestions créatives et à gérer le processus de développement créatif.
- Bonnes compétences relationnelles et communicationnelles, à l'oral et à l'écrit.
- Excellente capacité à prendre des décisions et fortes compétences analytiques.
- Maîtrise des logiciels Office de Microsoft et capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels.
- Excellentes habiletés de gestion de projet.
- Capacité à gérer les tâches multiples;
- Capacité à établir les prio