Appr - Chargé(E) de Projets Organisationnels - Laurentides, QC, Canada - CISSS des Laurentides

CISSS des Laurentides

Verified Company

Laurentides, QC, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

APPR - CHARGÉ(E) DE PROJETS, ORGANISATION ET SOUTIEN À LA TRANSFORMATION

**POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET

**Possibilité de télé travail

Sous l'autorité de la Chef de service du bureau de gestion de projets organisationnels, le titulaire du poste est activement impliqué dans le développement de la maturité organisationnelle en gestion de projets. Il assure le bon déroulement et le suivi des projets organisationnels pour lesquels un mandat d'accompagnement lui est confié. Il guide l'équipe, en suggérant des stratégies assurant une planification efficace des étapes du projet, permettant de réduire les impacts et les risques, de rencontrer les cibles et les échéances en utilisant les ressources matérielles, financières et humaines de manière optimale.

Il contribue au développement de l'offre de service du bureau de projet organisationnel, ainsi qu'au déploiement d'une culture d'amélioration continue en intégrant les approches d'évaluation de la performance, d'amélioration des processus, de partenariat de soins et de services, de gestion intégrée des risques et de la qualité, de gestion du changement, notamment.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- À la demande de son supérieur, il s'implique dans les secteurs de l'organisation qui lui sont désignés.
- Assure l'élaboration du plan de management du programme ou de projets, par l'arrimage des divers secteurs d'activités cliniques, techniques et soutien.
- Voit à la coordination d'ensemble du programme ou du projet, à l'identification et au suivi des jalons, des interdépendances, des livrables et des échéanciers.
- Soutien les activités visant à documenter le périmètre des différents projets.
- Suit l'état d'avancement des travaux du programme ou du projet et fait rapport des risques et des écarts relatifs à la planification initiale.
- Soutien les processus destinés à documenter et à gérer les changements significatifs du programme ou du projet (périmètre).
- Assure un leadership auprès de l'équipe de programme ou de projet dans la coordination des plans de rencontre et l'animation des problèmes rencontrés.
- Signale à son responsable et documente les problèmes majeurs, les risques et les écarts par rapport à la planification initiale.
- Agit comme facilitateur et expert-conseil en gestion de projet.
- Offre de la formation.
- Organise des activités de remue-méninge et des simulations.
- Travaille en interdisciplinarité avec les spécialistes des différents secteurs connexes à la gestion de projets.
- Effectue toute autre tâche connexe requise par son supérieur immédiat

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**Exigences **:FORMATION ACADÉMIQUE
- Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

EXPÉRIENCE
- Détenir deux (2) ans d'expérience professionnelle en gestion de projets d'envergure (3150 heures)

HABILETÉS
- Travail d'équipe
- Autonomie
- Rigueur
- Habiletés en planification, organisation, contrôle et communication
- Curiosité et esprit d'innovation
- Connaissance des approches et méthodes standards liés à son domaine d'expertise
- Bonne connaissance de outils Excel, Visio et PowerPoint.

Remarques:
Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.