Agent de Planification, de Programmation Et de - Montréal, Canada - CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

du poste:
- Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est à la recherche d'Agent.e de planification, de programmation et de recherche - Inclusion et développement des communautés à la Direction régionale de santé publique (DRSP).
- Vous cherchez un emploi stimulant et à la hauteur de votre talent ? Regardez ce que nous avons à offrir
- En faisant partie de notre équipe, vous joindrez les rangs de professionnels chevronnés dans un milieu valorisant où nous respectons votre équilibre travail-vie personnelle et nous reconnaissons votre importance.
- Sommaire des responsabilités:

- Sous l'autorité hiérarchique du chef du service Réduction des inégalités sociales de santé et développement des communautés, la personne titulaire du poste assure la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités qui lui sont confiées en lien avec le développement social, l'inclusion des personnes vivant en situation de vulnérabilité et la participation citoyenne. Elle contribue au développement des orientations dans son équipe et apporte un soutien aux équipes locales de santé publique des 5 CIUSSS dans une perspective de développement des communautés.
- De plus, elle est appelée à développer des liens avec les partenaires, et fournir une expertise-conseil auprès des partenaires du réseau de la santé et des services sociaux, du réseau communautaire et de la Ville ou des arrondissements. Elle travaille aussi en collaboration avec les membres des différentes équipes internes de la Direction de santé publique de Montréal afin d'accomplir les grands volets de responsabilités spécifiques détaillées ci-dessous.
- Principales responsabilités:

- Volet A. Planifier des activités de prévention et de promotion de la santé avec les collaborateurs internes et les partenaires des réseaux concernés
- (35 %)- Soutenir la planification d'interventions et la réalisation des activités des membres de l'équipe, des collaborateurs internes et des partenaires impliqués (communautaire, scolaire, arrondissement, etc.) ;
- Assurer la liaison entre les divers collaborateurs internes et partenaires externes impliqués visant la mise en place d'initiatives et de projets afin de réduire les inégalités sociales de santé ;
- Identifier les projets potentiellement efficaces en effectuant la synthèse des connaissances publiées ;
- Assurer l'implantation des programmes et projets en collaboration avec les partenaires concernés ;
- Émettre des recommandations sur les stratégies d'action, les interventions ou les programmes à privilégier dans différents contextes et dans différents milieux ;
- Effectuer des revues de littérature nécessaires à la planification des interventions ;
- Documenter l'état des connaissances sur les stratégies gagnantes ;
- Effectuer une veille scientifique à l'égard des mesures efficaces.

Volet B. Accompagner les intervenants, les gestionnaires et les partenaires dans l'utilisation des données pour l'amélioration des pratiques de prévention et de promotion de la santé des personnes vivant en contexte de vulnérabilité (45%)- Soutenir ou réaliser des activités de formation pour favoriser l'appropriation des apprentissages émanant de la recherche et/ou des meilleures pratiques auprès des collaborateurs et des partenaires ;
- Conseiller, accompagner, outiller et former les collaborateurs et les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux, du milieu communautaire, du milieu municipal, du milieu scolaire pour le développement des pratiques les plus efficaces en matière de santé publique ;
- Soutenir les partenaires dans la conception, le développement ou l'adaptation d'outils d'intervention ;
- Offrir un soutien d'expertise aux différents collaborateurs et partenaires ;
- Assurer une représentation de la santé publique régionale aux différentes instances de concertation lorsque requis ;
- Participer au besoin à des activités d'échange et de concertation avec les acteurs nationaux et les autres régions ;
- Mobiliser les acteurs des réseaux locaux de santé dans la mise en œuvre des stratégies d'action proposées ;
- Effectuer à la demande du supérieur immédiat toute autre tâche nécessaire.

Volet C. Réaliser des activités d'évaluation, de recherche, de surveillance, de monitoring, d'enseignement et de transfert des connaissances ( 20 %)- Utiliser les différentes sources de données disponibles pour documenter les caractéristiques populationnelles des populations en lien avec les dossiers sous sa responsabilité ;
- Collaborer à l'élaboration des indicateurs de suivi et de « monitoring » des interventions mises en oeuvre;
- Documenter, monitorer et évaluer les projets soutenus par l'équipe afin d'en assurer l'optimisation et l'adaptation aux besoins ;
- Participer à la conception des méthodes pour les études de besoin, les évaluat