Opérateur Refendeuse Semi-finis - Vaudreuil-Dorion, Canada - Winpak Heat Seal Packaging Inc.

Winpak Heat Seal Packaging Inc.

Verified Company

Vaudreuil-Dorion, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Responsabilités**

**Opérer selon les standards opérationnels établis**

1. Vérifier la cédule pour connaître le produit à refendre;
2. Utiliser le dossier de fabrication et les documents de production;
3. Dégager la table et l'appareil de l'ancien produit;
4. Ajuster l'appareil en fonction des spécifications du client du docket de production;
5. Effectuer les essais;
6. Ajuster la machine selon la largeur et le nombre de coupes;
7. Remplir les formulaires de confirmation de la production et ceux de vérifications;
8. Maintenir la propreté et le bon état des lames de couteaux;
9. Remplacer les lames de couteaux au besoin.

10. Être former et s'avoir ce servir de l'équipement de levage tel que pont roulant élingue et chariot mobile.

**Assurer la conformité des rouleaux**
- Indiquer les numéros de positions de coupes;
- Vérifier la qualité de coupe, l'enroulement, la dureté et le sens d'enroulement des rouleaux;
- Assurer que les rouleaux soient identifiés avec l'étiquette de production SFDC selon procédure;
- Mettre les rouleaux dans le berceau ou les palettes selon le cas;
- Vérifier la qualité de tous les rouleaux semi-finis;
- Mettre en re-work selon la procédure si il présente des défauts;
- Nettoyer l'appareil sur une base hebdomadaire.

**Santé sécurité**

1. Respecter les règles de sécurité, les règlements généraux et les programmes de l'entreprise pour maintenir un environnement sain

2. Protection individuelle (couteau rétractable, gants anti-coupure)

3. Rapporter immédiatement toute défaillance à votre superviseur

4. Respecter les procédures d'hygiène et de propreté de l'entreprise.

**Qualifications**

1. DES ou équivalence secondaire V ;
2. Être capable de communiquer adéquatement en français (oral et écrit).

**Programme de rétention des nouveaux employés**

1) $500 après que le nouvel employé ait complété trois (3) mois de service travaillés;
2) $500 après que le nouvel employé ait complété six (6) mois de service travaillés;
3) $1000 après que le nouvel employé ait complété douze (12) mois de service travaillés.